20xx年年勞動合同范本范文示例推薦-資料下載頁
2025-03-14 22:15本頁面
【正文】 反勞動合同的責(zé)任
第四十三條 當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_______________________
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十一、雙方約定的其他事項
第四十四條________________________________________________________________
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十二、勞動爭議處理
第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)____________________________________________________________________
(二)____________________________________________________________________
(三)____________________________________________________________________
第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
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甲方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)(簽名)
主要負責(zé)人(委托代理人)(簽名)
____ 年____月____日
乙方：(簽名)
____ 年____月____日
鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
____ 年____月____日
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