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春昱房地產(chǎn)開發(fā)公司內(nèi)部調(diào)查問卷房市分析-資料下載頁

2025-05-10 13:08本頁面

【導(dǎo)讀】我們是河北省CI策劃咨詢中心邯鄲市春昱房地產(chǎn)開發(fā)有限公司企業(yè)形象策。我們正與您們一起為公司確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)形象、迎接未來的挑戰(zhàn)和。業(yè)績更上一層樓而努力。此次問卷調(diào)查的目的是了解公司的客觀情況、領(lǐng)導(dǎo)及員工對公。司管理、公司文化現(xiàn)狀的評價,以及相關(guān)方面進行改善的切實需求。您的見解和意見對。保密,只在咨詢顧問范圍內(nèi)做統(tǒng)計和建議依據(jù)使用。請您認真填寫問卷,感謝您的積極。(請按重要性依次排列,若認為還有其他。向上級請示工作時,上級是否經(jīng)常對您說需要向他的上級請示后才能給予答復(fù)?在日常管理中,上下級間的指令和匯報是否存在越級現(xiàn)象?公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序?公司授予您的權(quán)力是否與其職責(zé)匹配?您是否在本部門人員調(diào)配、考核/晉升、年終獎金分配方面需要更大的權(quán)力?您所在的部門是否制定工作計劃?您能及時了解到公司和本部門相關(guān)的經(jīng)營信息嗎?您認為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢是什么?下列哪種情形在公司比較常見?

  

【正文】 知道(注明原因 ) 我們的某個競爭對手總經(jīng)理年薪達 30萬元,部門經(jīng)理年薪 5萬元,主要技術(shù)人員年薪 3萬元另加技術(shù)提成,主要銷售人員年收入達 5萬元,而一般普通員工年收入僅萬元左右。對此您的看法: ① 有多大價值,拿多少報酬,理所應(yīng)當(dāng) ② 他們的收入差距太大,這是剝削 ③ 要想大發(fā)展,讓各類人員發(fā)揮出作用,必須拉大差距 ④ 他們可能是民營企業(yè)或外企,我們是國有企業(yè),沒法比 ⑤ 其他: 對以下觀點您認為正確的是:(可多選 ) ① 市場經(jīng)濟條件下,管理和技術(shù)人員更為稀缺,適當(dāng)增加他們的收入是合理的 ② 大家都一樣努力工作,就應(yīng)該獲得相同的報酬,不管是工人還是技術(shù)人員、管理人員 ③ 工人階級是企業(yè)的創(chuàng)造人,在收入分配時應(yīng)該向一線傾斜 ④ 其他: 您認為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何? ① 很高 ② 較高 ③ 一般 ④ 不太高 ⑤ 很低 ⑥ 說不清 您認為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才?(可多選) ① 管理人才 ② 銷售人才 ③ 市場策劃人才 ④ 技術(shù)人才 ⑤ 投融資人才 ⑥ 財務(wù)、預(yù)算人才 ⑦規(guī)劃設(shè)計人才 ⑧ 其他: 獲得晉升的人被提拔的原因往往是: ① 工作業(yè)績突出 ② 群眾關(guān)系好,不得罪人 ③ 受領(lǐng)導(dǎo)賞識 ④ 工作責(zé)任心強 ⑤ 其他 對您來說,目前的工作: ① 很適合,并且有信心、有能力做好 ② 是我喜歡的工作,但自己能力有欠缺 ③ 不是我喜歡的工作,但是我能做好 ④ 不適合我,我正考慮換一個崗位 ⑤ 不適合我,我正考慮跳槽 如果競爭上崗,您認為:(可多選) ① 如果要求條件大高,自己可能競爭不上 ② 就怕競爭上崗中存在不公平 ③ 只要有能力水平。不怕沒崗位 ④ 有什么能力,干什么崗位,即有利于自己,又有利于企業(yè) ⑤ 還是保持現(xiàn)狀比較好,競爭有點大傷感情了 ⑥ 競爭也好,能讓大家主動學(xué)習(xí)提高,努力工作 ⑦沒有競爭,就沒有壓力,企業(yè)就沒有發(fā)展 第五部分:其他問題 您認為公司最迫切需要解決的三個問題? ① ② ③ 您認為您需要向管理層反映哪些問題? 第六部分:個人資料 (僅用于統(tǒng)計目的) 您是何時進入公司的? ( )年 您現(xiàn)在所在的部門: ① 辦公室 ② 計劃部 ③ 財務(wù)部 ④ 工程部 ⑤ 資產(chǎn)部 ⑥ 綠化公司 ⑦ 營銷公司 ⑧ 物業(yè)公司 ⑨ 商貿(mào)公司 您的最后學(xué)歷: ① 初中及初中以下 ② 高中/中專 ③ 大專 ④ 本科 ⑤ 碩士及以上 您現(xiàn)在的崗位:(單選) ① 一般員工 ② 行政職能部室(包括公司和所有二級單位)人員 ③ 黨政部室人員 ④ 技術(shù)人員 ⑤ 銷售人員 ⑥ 基層管理(班組長)人員 ⑦ 中層管理(部長、科長、主任、經(jīng)理) ⑧ 高層管理(總經(jīng)理/黨委書記/紀委書記/工會主席/副總經(jīng)理/總工/副總工/總會計師/總設(shè)計師) 謝謝您的支持與配合! 2020 年 6 月 24 日
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