20xx年高層管理人員獎勵合同范本-資料下載頁
2025-03-09 22:26本頁面
【正文】 分。
成長系數：
年均增長率=[(乙方所在分公司實際營業(yè)收入+乙方所在分公司實際營業(yè)收入+乙方所在分公司實際營業(yè)收入)/3]/乙方所在分公司實際營業(yè)收入
若年均增長率amp。ge?！尽?，則成長系數=1
若年均增長率amp。lt?！尽?，則成長系數=年均增長率/【】
損失=乙方所在分公司在考核周期期間內形成的但并沒有實際支付而是在考核周期滿后必須由甲方或分公司對外支付的違約金、侵權賠償及其他賠償的金額。
，業(yè)績獎獎勵額度最多授予3次。對于12月31日前的應收賬款在12月30日后才回籠的款項，甲方不授予業(yè)績獎獎勵額度。
%.
。甲方授予乙方業(yè)績獎獎勵額度的前提是，在授予業(yè)績獎獎勵額度前乙方已確認了考核周期內的損失、考核周期內的3年凈利潤、相關應收賬款以及成長系數。
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