【總結(jié)】 第1頁共3頁 春節(jié)福利發(fā)放請示 尊敬的公司領(lǐng)導: 春節(jié)將至,為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力,強 化員工的歸屬感,激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情,鞏固員工親 屬對員工和公司給予長期的...
2025-09-14 02:46
【總結(jié)】薪酬策略設(shè)計會議總結(jié)2023年1月6日建立九星的薪酬策略?薪酬策略是“公司如何充分、有效利用薪酬來吸引、留用、激勵員工以支持公司商業(yè)策略和人資源策略”建立九星的薪酬策略公司經(jīng)營目標九星的經(jīng)營策略員工的需求人員需求人力資源策略薪酬策略薪酬策略與公司經(jīng)營目標高度統(tǒng)一Righ
2025-01-01 20:37
【總結(jié)】廣東萊雅化工有限公司批準:制定:綜合管理部1文件編號:ZH/GW002/2020版次:001考核管理制度一、目的作為薪酬管理制度的附屬制度,目的有以下幾點:1、員工崗位考核工資、銷售業(yè)績獎金、計件工資發(fā)放的依據(jù)。2、使公司及時掌握員工不同階段能力發(fā)展情況,作為員工薪
2024-11-10 13:25
【總結(jié)】......集團公司##年薪酬方案為適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,進一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對密閉、循環(huán)、科學、合理的薪酬體系,根據(jù)集團公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟、合法的原則
2025-05-04 19:00
【總結(jié)】第一篇:績效工資發(fā)放方案(2014) 拜城縣第二小學獎勵性績效工資考核實施方案 (2014試用稿) 第一章總則 第一條為了進一步深化中小學績效工資制度改革,準確、公開、公正地評價教師的教育教學...
2024-10-15 12:12
【總結(jié)】第一篇:2018高溫補貼發(fā)放通知 2018高溫補貼發(fā)放通知 關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知公司各單位:為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營活...
2024-10-28 23:06
【總結(jié)】 第1頁共3頁 慰問經(jīng)費發(fā)放請示 慰問經(jīng)費集體或上級對困難人員給予幫助與照顧或?qū)^去 有貢獻的人員進行撫慰和獎勵所發(fā)放的獎金,通常也指企業(yè)年終 時對員工的額外獎賞,表示企業(yè)對員工家屬的關(guān)懷和...
2025-09-10 16:26
【總結(jié)】 第1頁共3頁 發(fā)放過節(jié)費請示 發(fā)放過節(jié)費請示一公司領(lǐng)導: 春節(jié)就要到來為了表示對員工過去一年辛老的感謝,讓大家 在新的一年更加努力工作,建議發(fā)放過節(jié)費,具體標準如下 hellip。hel...
2025-09-12 17:56
【總結(jié)】第一篇:2016請示報告 2016請示報告范文 第1篇:請示報告范文 XX學校XXX班關(guān)于開展XXX活動的請示 XXX學校: 按照學校老師對加強社會實踐的要求,為進一步提高學生動手能力,增強...
2024-10-20 20:41
【總結(jié)】 第1頁共2頁 發(fā)放慰問金請示 發(fā)放慰問金請示一尊敬的領(lǐng)導: 根據(jù)****大學工會相關(guān)制度的要求,為了充分體現(xiàn)****學院 分工會組織對新婚教職工的關(guān)愛,同時增強我院教學團隊凝聚力, 特申...
2025-09-11 13:42
【總結(jié)】第一篇:2009年薪酬調(diào)查報告 近日,人民收入水平則再次成為社會各方關(guān)注的焦點。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,去年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資最高的三個行業(yè)中,證券業(yè)172123元,;其他金融業(yè)87670元,...
2024-11-09 12:37
【總結(jié)】集團公司2008年薪酬方案為適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,進一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對密閉、循環(huán)、科學、合理的薪酬體系,根據(jù)集團公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認為薪酬系統(tǒng)公平的前提下,才可能產(chǎn)生認同感和高滿意度,薪酬的激勵作用才可充分體現(xiàn)。2、競爭:公司
2025-04-25 06:14
【總結(jié)】第一篇:2015年度績效工資發(fā)放辦法 3關(guān)于印發(fā)《績效工資發(fā)放辦法》的通知 各項目: 根據(jù)公司2015規(guī)范管理常態(tài)化,隊伍管理制度化,市場開拓多元化的工作思路和東晨物字(2015)1號《績效考核...
2024-10-20 20:53
【總結(jié)】第一篇:公司薪酬制度(工資發(fā)放) 公司薪酬制度: 崗位薪酬(元/月)崗位類別一級二級三級交通補貼(元/月)餐費補貼(元/月)通訊補貼(元/月)合計(按一級)(元/月) 總經(jīng)理咨詢部部長辦公室...
2024-10-12 23:37
【總結(jié)】江蘇XX股份有限公司薪酬改革實施辦法2021年為增強企業(yè)的市場競爭力,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,逐步建立與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)內(nèi)部分配激勵機制,把員工個人業(yè)績和企業(yè)業(yè)績有效結(jié)合起來,促進“澄星人”理念的統(tǒng)一,建立吸引人才和留住人才的機制,推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的有效實現(xiàn),經(jīng)研究決定對江蘇澄星磷化工股份有限公司的薪酬體制進行改革,如何實施辦法如下
2025-05-10 19:42