20xx年勞動合同范本的主要條款有哪些？-資料下載頁
2025-01-26 00:30本頁面
【正文】 傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的。
9. 本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(三) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1. 在試用期內的。
2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
3. 甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
4. 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(四) 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。
九、違反勞動合同的責任
(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方調解委員會申請調解。調解無效的，任何一方在法定期限內可以向當?shù)卣畡趧訝幾h申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，依據(jù)國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同。責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。
十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章) 法人代表(或委托人)簽字
乙方(簽字)
簽訂日期： 年 月 日
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