20xx年關(guān)于擴(kuò)大種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權(quán)益改革試點的指導(dǎo)意見亮點-資料下載頁
2025-01-25 06:25本頁面
【正文】 業(yè)發(fā)展深層問題上做出了實質(zhì)性突破，又始終沒有脫離黨紀(jì)國法的框架。
為禁止私下交易、防止科研腐敗，推動中國農(nóng)科院建立國家種業(yè)交易平臺，讓試點單位成果在平臺掛牌交易。同時，強(qiáng)化制度管控。試點單位通過建立成果管理制度，規(guī)范了成果報告、登記、保護(hù)、轉(zhuǎn)化、分配和獎懲等事項。通過科研人員持股兼職等重大制度改革試點，明確了不同類型科研人員政策邊界。通過公開公示制度，對重大事項做到?jīng)Q策民主、過程公開、結(jié)果公示。
為了讓種業(yè)科研成果更好地應(yīng)用于生產(chǎn)、獲得收益，要大力推進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和公開交易，鼓勵采用轉(zhuǎn)讓、許可、作價入股等方式開展轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，通過協(xié)議定價、在技術(shù)交易市場掛牌交易、拍賣等市場化方式確定科研成果價格，國家種業(yè)科研成果公開交易平臺要完善成果展示、價值評估、產(chǎn)權(quán)交易、咨詢服務(wù)等功能。
在落實股權(quán)激勵機(jī)制時，為讓更多的科研人員享受激勵政策，依據(jù)職務(wù)職權(quán)，將科研人員劃分為不同類型，通過分類管理，明確政策邊界，使中央全面深化改革和全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略要求在種業(yè)領(lǐng)域落地。分類管理，讓每個人都明了自己所屬類型，明白政策所激勵、規(guī)定所禁止，實現(xiàn)了激勵創(chuàng)新與預(yù)防腐敗相統(tǒng)一。
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