【正文】 日。
　　第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。
　　競業(yè)限制的范圍為：，具體標準為：______，支付方式為：______.
　　十三、違反合同的責任
　　第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
　　第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
　　第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______.
　　第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：______.
　　十四、其他
　　第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行
　　第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效。
　　甲方(蓋章)乙方(簽章)
　　委托代理人(簽字)________
　　__年__月__日__年__月__日
　　5篇有關轉正的勞動合同范文(五)
　　甲方：
　　住所：
　　法定代表人：
　　聯(lián)系電話：
　　乙方：
　　聯(lián)系電話：
　　身份證號：
　　家庭住址：
　　風險提示：
　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。
　　一、合同期限和期限
　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
　　風險提示：
　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
　　勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
　　勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正。如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
　　(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
　　(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
　　二、工作內容和工作地點
　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
　　三、工作時間和休息休假
　　第五條 乙方實行____________工時制。
　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均周工作時間不得超過_____小時。
　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
　　第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
　　第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
　　四、勞動報酬
　　第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：
　　計時工資。工資為_____元/月。
　　計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。
　　其他形式 、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
　　第九條 甲方可根據(jù)其實際經營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
　　五、社會保險
　　風險提示：
　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
　　第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
　　第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　　第十二條 甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
　　第十三條 甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
　　第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
　　七、勞動紀律和勞動合同的解除
　　第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的。
　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
　　(四)不服從甲方正當工作安排的。
　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
　　(六)被依法追究刑事責任的。
　　第十七條 乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
　　八、當事人約定的其他內容
　　第十八條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
　　第十九條 商業(yè)秘密保護：
　　第二十條 競業(yè)限制：
　　第二十一條 服務期：
　　第二十二條 甲乙雙方約定的其他內容：
　　九、勞動爭議處理及其它
　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
　　第二十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
　　第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
　　甲方(公章)：
　　法定代表人(簽字)：
　　_______年_______月_______日
　　乙方(簽字)：
　　_______年_______月_______日