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20xx礦企職工培訓(xùn)工作參考計(jì)劃范文1)-資料下載頁

2025-01-25 06:03本頁面

　　

【正文】職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)規(guī)定和政策，實(shí)在保證職教經(jīng)費(fèi)的有效投入。加強(qiáng)職教經(jīng)費(fèi)的歸口審批制度，做到專款專用，提高經(jīng)費(fèi)的使用效果。　　定期考核：一是執(zhí)行教育培訓(xùn)治理責(zé)任制，不斷完善目的治理細(xì)則，以提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益；二是定期開展老師綜合評價(jià)和考核工作，把評價(jià)、考核工作與老師的經(jīng)濟(jì)待遇結(jié)合起來；三是對年度職教工作成績優(yōu)良的單位和個人予以獎勵，對不按照職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)打算施行教育培訓(xùn)工作的單位和個人，礦教育主管部門有權(quán)責(zé)令其改正,經(jīng)教育仍不改正的，由相關(guān)部門對其主要負(fù)責(zé)人給予一定處分,對個人，由其所在單位或職校給予批判教育或經(jīng)濟(jì)處分。

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