20xx礦企職工培訓工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-01-25 06:03本頁面
【正文】 費的有關(guān)規(guī)定和政策，實在保證職教經(jīng)費的有效投入。加強職教經(jīng)費的歸口審批制度，做到?？顚Ｓ茫岣呓?jīng)費的使用效果。定期考核：一是執(zhí)行教育培訓治理責任制，不斷完善目的治理細則，以提高教育質(zhì)量和辦學效益；二是定期開展老師綜合評價和考核工作，把評價、考核工作與老師的經(jīng)濟待遇結(jié)合起來；三是對年度職教工作成績優(yōu)良的單位和個人予以獎勵，對不按照職工教育培訓規(guī)劃和年度培訓打算施行教育培訓工作的單位和個人，礦教育主管部門有權(quán)責令其改正,經(jīng)教育仍不改正的，由相關(guān)部門對其主要負責人給予一定處分,對個人，由其所在單位或職校給予批判教育或經(jīng)濟處分。
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