20xx礦企職工培訓(xùn)工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)
2025-01-25 06:03本頁(yè)面
【正文】 費(fèi)的有關(guān)規(guī)定和政策，實(shí)在保證職教經(jīng)費(fèi)的有效投入。加強(qiáng)職教經(jīng)費(fèi)的歸口審批制度，做到?？顚Ｓ?，提高經(jīng)費(fèi)的使用效果。定期考核：一是執(zhí)行教育培訓(xùn)治理責(zé)任制，不斷完善目的治理細(xì)則，以提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益；二是定期開展老師綜合評(píng)價(jià)和考核工作，把評(píng)價(jià)、考核工作與老師的經(jīng)濟(jì)待遇結(jié)合起來(lái)；三是對(duì)年度職教工作成績(jī)優(yōu)良的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不按照職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)打算施行教育培訓(xùn)工作的單位和個(gè)人，礦教育主管部門有權(quán)責(zé)令其改正,經(jīng)教育仍不改正的，由相關(guān)部門對(duì)其主要負(fù)責(zé)人給予一定處分,對(duì)個(gè)人，由其所在單位或職校給予批判教育或經(jīng)濟(jì)處分。
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