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20xx年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報-資料下載頁

2025-01-25 05:52本頁面
  

【正文】 酬低,存在著惰性思想等。這些思想和觀念大大影響了下崗失業(yè)人員在社區(qū)主動尋找就業(yè)機會和自主創(chuàng)業(yè)的積極性。因此,各級政府尤其有關(guān)職能部門要密切協(xié)作,加大宣傳力度,要通過各種途徑加強政策和觀念宣傳教育,通過廣泛深入的宣傳,進一步引導(dǎo)廣大職工樹立靈活就業(yè)也是就業(yè)的新理念。
  政策支持力度有待加強。近年來,各地黨委、政府都出臺了一系列促進社區(qū)就業(yè)的政策,但是,政策的支持力度還需要進一步加強,由于政策原則,一些失業(yè)者享受不到再就業(yè)扶持政策。此外,社保補貼力度還不大,社區(qū)就業(yè)人員保障面不大,還有不少人有后顧之憂。當(dāng)前要貫徹國務(wù)院通知精神,迅速出臺本地實施意見,要從積極的方面想辦法,加以完善和改進,既要立足解決當(dāng)前突出問題,又要圍繞建立長效就業(yè)機制積極探索。當(dāng)前要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行稅費減免、小額貸款、社會保險補貼和公益性崗位補貼等優(yōu)惠政策,重點要做好小額擔(dān)保貸款和社保補貼政策落實工作。
  社區(qū)就業(yè)投入不足。典型的就是社區(qū)辦公房和人員經(jīng)費投入不足,嚴(yán)重影響工作人員開展工作的積極性,相關(guān)部門時有推諉扯皮現(xiàn)象,由此影響到充分就業(yè)社區(qū)是否能真正保持”充分”。此外,創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作不平衡,部分社區(qū)對照”六到位”要求還有缺項,功能不全,特別是社區(qū)平臺促進就業(yè)和再就業(yè)的作用還未能充分發(fā)揮等等。各地各部門要立足于本地實際,積極向政府反映,要加大對社區(qū)投入特別是工作人員的經(jīng)費問題,同時要狠抓街道社區(qū)平臺建設(shè),在政府宏觀指導(dǎo)下,相關(guān)部門支持配合下,依托街道和社區(qū),進一步推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。
  充分就業(yè)相對缺乏穩(wěn)定性。充分就業(yè)社區(qū)職工往往勞動報酬偏低,休息休假、職業(yè)安全等難以達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),一些企業(yè)沒有與勞動者沒有簽訂勞動合同,且缺乏養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險等社會保障,加上勞動者自身文化素質(zhì)不高,缺乏勞動技能,導(dǎo)致充分就業(yè)社區(qū)勞動者就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不高,”充分就業(yè)”難以長時間內(nèi)相對穩(wěn)定。因此,有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)一方面依托職業(yè)訓(xùn)練中心和就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)點,積極組織各種職業(yè)培訓(xùn),提高求職者獲得崗位的能力、站穩(wěn)腳跟的能力。另一方面嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》,加強勞動保障執(zhí)法力度,督促有關(guān)用人單位與勞動者簽訂勞動合同,使他們的勞動報酬不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、有法定休息休假日、職業(yè)安全有保證、養(yǎng)老及失業(yè)等保險費都按時足額繳納,從而使求職者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),確保充分就業(yè)社區(qū)取得實實在在的效果。
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