4年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 15:21本頁面
【正文】 建立再就業(yè)援助登記、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了 “ 四清 ” ，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊，并將收集的資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。 （三）、大力宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)失業(yè)人員 第 10 頁 共 12 頁 就業(yè)。 堅(jiān)持就業(yè)宣傳與創(chuàng)建活動并進(jìn)。社區(qū)共制作宣傳橫幅 xx幅；新增固定宣傳欄板塊 xx 張；開展大型就業(yè)活動。特別是利用 x 月 x 日社區(qū)活動日，在 xxxx 開展就業(yè)促進(jìn)活動。共成功推薦就業(yè)人數(shù) xx 個，包括對農(nóng)民工的就業(yè)指導(dǎo)等。 開展就業(yè)優(yōu)惠政策專題宣講會。 大力挖掘崗位信息，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。 （四）、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 積極開展對困難就業(yè)對象的援助。社區(qū)就業(yè)困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業(yè)人員例為 “ 一對一 ” 幫扶范圍，在正確引導(dǎo)他們參加社區(qū)和街道組織的現(xiàn)場招聘會外，積極通過多方關(guān)系為其幫助就業(yè)和自 主創(chuàng)業(yè)。 就業(yè)指導(dǎo)與現(xiàn)場招工相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 （五）闡明創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的目的和意義。 學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。 如何以良好的心態(tài)去應(yīng)聘工作。從就業(yè)的 “ 三要素 ” 談到 “ 先易后難，量力而行直到樹立自謀職業(yè)思路，用自己所長去做力所能及之事。 開發(fā)社區(qū)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，解決就業(yè)崗位。 通過各項(xiàng)活動的開展，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得一定成效， 第 11 頁 共 12 頁 最大的亮點(diǎn)是：吸收轄區(qū)用人單位和個體工商戶在本轄區(qū)招聘員工，積極組織本轄區(qū)未就業(yè)人員參加招聘，并發(fā)布用工需 求的信息。 三、今后工作思路 就業(yè)是 “ 民生之本，和諧之源 ” 不斷開拓新思路是我們?yōu)檩爡^(qū)居民實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的重大責(zé)任。 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。我站工作人員將繼續(xù)努力加強(qiáng)自身培訓(xùn)，提高素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動保障的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，把此項(xiàng)工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。 提高培訓(xùn)檔次。依托街道社保所和周邊職校對社區(qū)居民進(jìn)行長期培訓(xùn)，尤其是計(jì)算機(jī)、營銷、管理等，讓居民向高級人才轉(zhuǎn)變。 把就業(yè)工作與其他工作結(jié)合起來。如。計(jì)劃生育、流動人口、社保、醫(yī)保 、用工糾紛等工作，解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點(diǎn)放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)家庭和睦，做到邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊提高。 由于充分就業(yè)工程是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的動態(tài)工程，我們開展的時間有限，離上級要求還有一定差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進(jìn)取，爭取把工作做得更好，努力為轄區(qū)下 第 12 頁 共 12 頁 崗人員、失業(yè)人員。
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