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20xx年關于個人的勞動合同5篇-資料下載頁

2025-01-25 05:38本頁面
  

【正文】 定其他可以解除勞動合同的情形。
  有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
  (1)在試用期內。
  (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
  六、違反勞動合同的責任
  乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任,若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等),甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。
  七、雙方認為需要約定的其他事項
  甲方根據(jù)工作的實際情況,節(jié)假日期間需要正常生產經(jīng)營的,乙方要服從甲方安排,同時可領取加班費。
  實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
  八、附則
  本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。
  雙方因本合同發(fā)生爭議的,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成時,當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調解或仲裁,申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。
  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
  _________年________月_______日 _________年________月_______日
  關于個人的勞動合同5篇(五)
  甲方:
  乙方:
  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
  一、勞動合同期限
  第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
  有固定期限勞動合同
  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
  以完成一定的工作任務為期限的合同
  本合同生效日期為 年 月 日。以乙方完成工作任務為合同終止時間。
  二、工作內容和要求
  第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)
  工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。
  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質量標準。
  三、勞動保護和勞動條件
  第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規(guī)定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
  第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
  第六條 甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
  第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),依法建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
  四、工資保險待遇
  第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,試用期滿后工資為每日(或每月) 元。按工作量計算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。
  雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。
  甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。
  甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
  合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
  甲乙雙方對工資支付的其他約定
  第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
  五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
  第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
  第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。
  (四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。
  (五)被依法追究刑事責任的。
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