20xx年人力資源管理人資主管簡歷范文-資料下載頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 革與完善公司績效管理工作。
在擔(dān)任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績效管理流程，制訂實施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績效考核合同，年度優(yōu)秀員工評選方案等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期：202007
專 業(yè) 一：人力資源管理專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
202009202007番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理畢業(yè)證
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開展人力資源六大模塊的工作。
掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識，能合理有效的運(yùn)用到工作上。
掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。
對于團(tuán)隊的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗。
屬學(xué)習(xí)、實干型的職員。
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