20xx年人力資源總監(jiān)工作的基本內容-資料下載頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度。
根據公司發(fā)展設計合理、有效的股權分配方案。
增強企業(yè)文化建設，營造企業(yè)文化，提高企業(yè)凝聚力和團隊精神。
任職要求：
本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2年及以上上市公司、外企人力資源部總監(jiān)工作經驗，有股權設計經驗。
熟悉國家和地方勞動用工相關法律法規(guī)，熟悉人力資源管理六大模塊，對績效管理有深刻認識和豐富實操經驗者優(yōu)先。
溝通協調能力強，善于管理團隊，協調能力強，判斷能力強。
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