20xx年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同-資料下載頁
2025-01-25 05:05本頁面
【正文】 合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(三) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1. 在試用期內(nèi)的。
2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
3. 甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
4. 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(四) 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。
(二)任何一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同。責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行勞動(dòng)合同造成的損失等。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。
十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章) 法人代表(或委托人)簽字
乙方(簽字)
簽訂日期： 年 月 日
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