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20xx職工未申請(qǐng)休年假,單位應(yīng)主動(dòng)安排-資料下載頁(yè)

2025-01-17 06:54本頁(yè)面
  

【正文】 。因此,即使職工沒有提出休年休假的申請(qǐng),用人單位也應(yīng)當(dāng)主動(dòng)安排,而不能視為職工自動(dòng)放棄。除非用人單位安排職工休年休假,職工因個(gè)人原因書面提出不休年休假,才可以視為職工自行放棄。本案中,在市總工會(huì)的協(xié)調(diào)下,公司按照楊某日工資收入的200%支付了未休年休假的工資報(bào)酬。
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