未休產(chǎn)假證明-資料下載頁
2025-10-03 06:56本頁面
【正文】 假期間，公司可繼續(xù)為其繳納三個月社保，個人部分由自己負責(zé)。此外，若是晚婚晚育的女員工，另加的一個月的社保由個人全額繳清。社保個人繳納的部分可以自己單獨繳納，也可以事先將款項交予公司，由公司代為繳納。社保批復(fù)下來的生育保險扣除個人應(yīng)繳個稅和應(yīng)繳五金后的剩余部分將在一個月內(nèi)發(fā)放給個人。四、其它相關(guān)約定：乙方休假前需與部門負責(zé)人協(xié)商，并提前一周安排妥工作交接事宜。乙方休產(chǎn)假完無故未返回公司報到，超過兩天以上未能到崗按自動離職處理，并且公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。享受產(chǎn)假之員工必須保證返回原職后一年的崗位穩(wěn)定期，產(chǎn)假期滿上班試崗一個月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種福利待遇。甲方：乙方：簽訂時間（蓋章）：簽訂時間（蓋章）：
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