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20xx某縣稅務(wù)局長(zhǎng)在省局巡視組巡視調(diào)研會(huì)議上的匯報(bào)材料-巡視工作會(huì)議-資料下載頁(yè)

2025-01-17 06:46本頁(yè)面
  

【正文】 五)堅(jiān)持以人為本,做好內(nèi)外服務(wù),維護(hù)群岣眾利益 多年來(lái),我們始終堅(jiān)持以人為本琰,關(guān)心維護(hù)群眾利益, 切實(shí)做好對(duì)內(nèi)對(duì)外皺服務(wù),充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性,努力景 構(gòu)建和諧共贏的征納關(guān)系。
對(duì)外服務(wù)經(jīng)柏濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。為了減輕金融危 對(duì)企業(yè)和稅收帶來(lái)的實(shí)際負(fù)面影響,我滔們組成專(zhuān)門(mén)小組深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,研究箱出臺(tái)了《應(yīng)對(duì)金融危機(jī)幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)實(shí)施意見(jiàn)》,不斷完善服務(wù)設(shè)施,暢通 2366服務(wù)熱線, 及時(shí)做好稅收政策服簪務(wù),實(shí)施網(wǎng)上申報(bào),既方便了納稅人, 又瞟節(jié)約了辦稅成本。我們突出重點(diǎn),創(chuàng)新形記式,接受社會(huì)各 界建言獻(xiàn)策,廣泛開(kāi)展稅劃法宣傳服務(wù),還開(kāi)展了“見(jiàn)習(xí)稅官 一日行播”活動(dòng),讓納稅人親身感受當(dāng)稅官的苦與拋樂(lè),增進(jìn)征 納雙方理解與交流,促進(jìn)了社刊會(huì)和諧。連續(xù)兩年,我局被州 上評(píng)為糾風(fēng)稱(chēng)免檢單位。
對(duì)內(nèi)服務(wù)基層群眾,增強(qiáng)地邈稅團(tuán)隊(duì)凝聚力。治稅之道, 人是關(guān)鍵。我竅們堅(jiān)持“干部素質(zhì)是第二稅源,干部培訓(xùn)堊是最 佳福利”的理念,促使干部在工作中緄成長(zhǎng),在學(xué)習(xí)中受益, 在進(jìn)取中有為。按袱照“三全、四有、五項(xiàng)制度落實(shí)”的學(xué)習(xí)麗 方法,長(zhǎng)期開(kāi)展大比武、大練兵活動(dòng)。針獪對(duì)少數(shù)民族干部漢 語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)水平相 對(duì)薄弱的實(shí)際,我們耗資100 多萬(wàn)元, 為103 名少數(shù)民族干部在師范學(xué)院舉辦ビ了一年制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班, 效果非常明顯,均達(dá)到hsk 漢語(yǔ)四級(jí)水平。去年,我局在マ全 國(guó)稅務(wù)稽查考試中名列全區(qū)第四,個(gè)人里第一、二和第五名均 出自我局,全員考試肖也取得了不錯(cuò)的成績(jī)。
目前,全局干部 在苫信息簡(jiǎn)報(bào)和網(wǎng)站上撰寫(xiě)研討文章已成風(fēng)氣孜。
我局本著以人為本的帶隊(duì)理念,對(duì)干坊部在政治上關(guān)心其 成長(zhǎng)發(fā)展,在生活上關(guān)鵯心其實(shí)際困難,著力解決干部群眾最 關(guān)心匹、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。在干部調(diào) 整工作中,局 黨組能充分考慮許多交流干嘎部長(zhǎng)期夫妻分居的實(shí)際,盡量使 其就近任嘌職或團(tuán)聚,工作與家庭得以兼顧。無(wú)論哪鋪個(gè)民族, 平時(shí)干部家中遇婚喪嫁娶,生病鋌住院,組織和干部職工都會(huì) 表達(dá)一份真情娜關(guān)愛(ài),充分體現(xiàn)了“同在稅徽下,都是一癸家人” 的同志情、戰(zhàn)友情。這些人性化的 關(guān)懷不僅增強(qiáng)了廣大干部 對(duì)組織的信任和裊擁護(hù),也使干群關(guān)系更融洽、更和諧,凝 力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力更強(qiáng)。我們雖然 做了不少工作,但也存著不足,主要是:錈在基 層黨組建設(shè)上,由于新的一級(jí)組織成ㄕ立時(shí)間不長(zhǎng),需進(jìn)一步 提升基層黨組決策嵫水平和駕馭能力。在管理上,由于干部管柚 理體制不夠順暢,干部管理還存在一定難焯度;反腐倡廉工作 還需加大力度,以權(quán)謀膦私問(wèn)題尚未完全杜絕。行政管理上還 存在謂著疏漏,安全教育和隱患防范還需加強(qiáng);秈行政經(jīng)費(fèi)不足 還長(zhǎng)期困擾著我們,財(cái)務(wù)管秩理還存在著不規(guī)范的地方,部分 基層局的镩硬件設(shè)施亟待解決;干部教育的投入和產(chǎn)諛出比還不 盡如人意,一些干部的工作能力 與社會(huì)需求不相適應(yīng),這些 都需要我們下緗大力氣著力解決。
今后,我們要以更飽醣滿的工作熱情,更昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌, 做好整州地稅局的各項(xiàng)工作,以回報(bào)自治區(qū)黨委 巡視組各位領(lǐng) 導(dǎo)和州黨委、州政府領(lǐng)導(dǎo)的髀殷切關(guān)懷。
三、對(duì)區(qū)局的建議 近年來(lái)海,區(qū)局黨組能牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀的核心 要義, 正確指導(dǎo)地稅工作,在認(rèn)真貫徹落烘實(shí)民主集中制方面為基層 作了榜樣。黨組趼一班人能團(tuán)結(jié)共事,具有一定的凝聚力和ウ戰(zhàn) 斗力,對(duì)全區(qū)地稅事業(yè)健康發(fā)展起到了黜正確的引領(lǐng)作用。近 幾年,區(qū)局在干部培駕訓(xùn)上因材施教、因人施教,力度較大, 效芫果明顯,區(qū)局黨組提出了新理念,起到了凝聚人心、促進(jìn) 工作的作用;在黨風(fēng)廉政屯建設(shè)上也取得了一定成效。區(qū)局黨 穩(wěn)定、抓收入、促和諧方面指導(dǎo)有力,地誶稅服務(wù)社會(huì)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)的職能作用得到有瞰效發(fā)揮。
根據(jù)區(qū)局黨組的通知要求,我蹕們對(duì)區(qū)局有如下建議: 一是在培育人上塥下氣力,在溫暖人心上切實(shí)解決干部實(shí) 際烙困難;在干部管理上,明確與州局特殊體云制相適應(yīng)的辦法。
二是撥足基層經(jīng)費(fèi),哲避免衍生問(wèn)題。
三是簡(jiǎn)政放權(quán),有利于唷地州局作用的發(fā)揮;加強(qiáng)區(qū)局機(jī) 關(guān)各部門(mén)癮的協(xié)調(diào)與配合,有利于基層開(kāi)展工作。
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