20xx有關(guān)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)站站長競聘演講稿范文-資料下載頁
2025-01-17 06:46本頁面
【正文】 了一個改革意見，在地方責(zé)權(quán)內(nèi)改革投融資體制，以推動形成投資增長的內(nèi)在機(jī)制。
第四，在推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等方面進(jìn)展速度不夠。江蘇經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個突出問題是區(qū)域發(fā)展很不平衡，許多人均經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，蘇南最好的縣與蘇北最差的縣相差十倍以上，有些蘇北的市還低于西部省區(qū)的平均水平。為此，我們在“十五”規(guī)劃中提出了三個地區(qū)分類指導(dǎo)的決策，但在實際工作中辦法不多，力度不大，特別是蘇北如何發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，蘇中如何融入蘇南板塊等問題尚未拿出系統(tǒng)的有效措施。區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展進(jìn)展不快，南北發(fā)展差距進(jìn)一步拉大，對此我們將作深入調(diào)研，拿出切實可行的辦法，努力解決區(qū)域發(fā)展不平衡的問題。
第五，機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)尚有薄弱環(huán)節(jié)。這幾年，省計委機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)雖做了一定工作，但尚有許多薄弱環(huán)節(jié)，主要是對機(jī)關(guān)干部隊伍管理不夠嚴(yán)格，少數(shù)干部服務(wù)意識不強(qiáng)；一些規(guī)章制度流于形式，落實到位不力，以致違紀(jì)問題仍有發(fā)生；對直屬單位的改革和發(fā)展抓得不緊；整個機(jī)關(guān)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
存在上述問題，我作為一把手要負(fù)主要責(zé)任，主要原因：一是思想解放不夠，長期受計劃經(jīng)濟(jì)思想束縛，習(xí)慣于沿襲傳統(tǒng)的管理模式和工作方法，缺乏大膽創(chuàng)新的精神。二是深入調(diào)查研究不夠，在機(jī)關(guān)忙于事務(wù)，參加會議多，活動多，沒有用足夠的精力對全局性戰(zhàn)略性問題進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，影響了決策和工作的深度。三是黨性修養(yǎng)不夠，對干部教育和管理失之于寬，特別是對身邊的人員監(jiān)督管理不嚴(yán)，違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。所有這些都必須認(rèn)真對待，切實改進(jìn)。
為此，我提出新的努力方向：
?。ǎ保┘訌?qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)新的發(fā)展需要；
?。ǎ玻┡c時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，加快計委系統(tǒng)的職能轉(zhuǎn)變；
?。ǎ常┥钊雽嶋H，強(qiáng)化系統(tǒng)研究，在宏觀上更好地把握全省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展；
?。ǎ矗┘哟罅Χ龋七M(jìn)重大決策和重點項目的實施，在落實上多花功夫；
?。ǎ担﹪?yán)格管理，進(jìn)一步搞好機(jī)關(guān)和干部隊伍的建設(shè)。
主任、副主任、秘書長、各位委員，回顧五年來的工作，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，對我和省計委工作的大力指導(dǎo)和支持，我由衷表示真誠感謝！我將進(jìn)一步認(rèn)真反思自己的工作和思想，實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，誠懇聽取評議意見，增強(qiáng)履行本職工作的責(zé)任感和使命感。我將與時俱進(jìn)，恪盡職守，竭盡全力完成黨和人民交給我的光榮任務(wù)！
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1