20xx家政公司年度總結范文3篇-資料下載頁
2025-01-17 06:36本頁面
【正文】 公司熱心于社會公益事業(yè)，20xx年市婦聯家政公司成立之初主動承擔為非典隔離醫(yī)院做保潔服務。在去年抗震救期間，家
履行責任，服務社會化。隨著事業(yè)不斷發(fā)展，家政公司更加重視自己的社會責任。公司熱心于社會公益事業(yè)，20xx年市婦聯家政公司成立之初主動承擔為非典隔離醫(yī)院做保潔服務。在去年抗震救期間，家政公司員工為災區(qū)群眾捐款捐物達3萬元。為有效緩解”就業(yè)難”的壓力，公司主動與婦聯、勞動部門聯系，合作培訓了20xx多名農村女勞動力和下崗工人，幫助城市下崗工人特別是“4050”人員、無業(yè)人員和農村失地農民1200余人實現了重新就業(yè)。有30多名員工通過的培訓就業(yè)，實現了由打工妹向小老板的轉變。今年按照上級文件精神，市婦聯與勞動部門溝通協調，將家政服務公司認定為家政服務技能定點培訓機構，力爭用3到5年的時間，實現家政服務從業(yè)人數大幅增加、素質普遍提高，實理更多的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
三、問題和建議
多年的經營實踐，我們認為家政服務行業(yè)發(fā)展，還存在以下幾年的問題：一是家政服務隊伍不穩(wěn)定，行業(yè)管理不規(guī)范。二是政府扶持力度不夠，政府管理缺位、家政服務員權益上失位等正危及著家政公司的生存與發(fā)展。
根據以上存在的問題和我市家政服務業(yè)發(fā)展的現狀，我們提出以下幾點建議：
成立家政行業(yè)協會，使家政服務業(yè)盡快駛入規(guī)范化，專業(yè)化的快車道。通過成立行業(yè)協會，確定歸口管理部門，如歸口勞動局或民政局，以此推進家政市場有序健康發(fā)展。協會職責是制訂家政服務從業(yè)人員的培訓，就業(yè)，維權的配套措施，統一行業(yè)服務標準、稅收優(yōu)惠政策等，協調各職能部門出臺有關扶持政策，促進家政服務業(yè)健康發(fā)展。
加強對家政服務業(yè)的宣傳力度。發(fā)揮廣播，電視，網絡等媒體作用，擴大家政消費群體，鼓勵下崗失業(yè)人員和農村婦女轉變就業(yè)觀念，積極從事家政服務工作，讓全社會都來尊重家政服務員的勞動，讓其有一定的社會榮譽感，為家政服務營造良好的氛圍。要樹立家政舞臺大有可為的創(chuàng)業(yè)就業(yè)理念，摒棄保姆保潔等家政行業(yè)低下、平庸等陳腐觀念。特別是各級婦委會主任，婦代會主任要當好家政職業(yè)的宣傳員，領航員，服務員，為她們走向社會重塑自我做好耐心細致的思想工作，引導她們用科學發(fā)展的理念選擇這一職業(yè)，從事這一職業(yè)，用女性特有的堅強賢達吃苦耐勞精神來做好這一職業(yè)，打造家政服務品牌。
提高家政經營者管理水平。，提高綜合素質及管理才能，打造一批高素質的現代家政管理人員和服務人員。
實施家政陽光工程。認真貫徹執(zhí)行按照鄂勞社文xxxx101號文件精神和鄂婦字20xx7號文件精神，以專項經費為支撐，實施家政陽光工程。由婦聯協商農業(yè)、財政、勞動和社會保障、教育等部門制定農村勞動力轉移和4050人員家政陽光工程的實施方案，明確依托各地婦女培訓基地開展家政技能培訓，由婦聯牽頭，農業(yè)和勞動部門組織人員進行技能培訓。推行家政服務員持證上崗，經過技能培訓，對學員考核頒發(fā)職業(yè)資格證書保證服務質量。規(guī)范家政服務機構。對全市家政服務業(yè)提出規(guī)范性意見，加大對家政服務業(yè)的扶持。
實施品牌戰(zhàn)略。依托全省婦聯系統統一打造的“木蘭花”家政品牌，用連鎖經營模式打造“特色鮮明”的家政服務品牌。實行“三統一”，即統一標識。進行商標注冊，并在全市婦聯家政服務機構統一使用“木蘭花”標志。統一宗旨。”用專心的心做家務事”的服務理念，以“一切為了客戶”為宗旨，體現婦聯組織為下崗失業(yè)婦女服務、為家庭服務、為黨和政府分憂的工作目標的一致性。統一共享資源，發(fā)揮各地婦聯組織的網絡優(yōu)勢，做到信息共享，資源共享，市場共享，不斷推進家政服務業(yè)發(fā)展壯大。
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