20xx加快林場生產(chǎn)建設工作匯報-資料下載頁
2025-01-17 05:58本頁面
【正文】 量與年終考核效益工資掛鉤，以增強施工員的工作責任心。
提高作業(yè)人員的積極性。受資金制約，多年來的造林工資實行的是日工資形式，且造林投資遠遠低于社會工資，致使參與造林的作業(yè)人員以社會弱勞力為主，且干多干少、干好干壞一個樣，抱著“掙一元是一元”的想法，同樣缺少提高營林生產(chǎn)積極性的機制。建議對工程項目實行大承包，負責從整地到驗收的每一個工序，堵塞造成營林事故而相互推諉扯皮的制度漏洞；另一方面要加大營林投資，結(jié)算方式以分年度、按成活保存率計勞務報酬，并根據(jù)成活率高低拉開投資檔次，以徹底扭轉(zhuǎn)工人出勤不出力、沒有積極性的現(xiàn)象，真正體現(xiàn)多勞多得的分配機制，這樣，既能增強工人的作業(yè)責任心，也提高了他們對新造林地的補植、管護積極性。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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