20xx區(qū)工會組織建設(shè)主要問題及對策的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-01-17 05:47本頁面
【正文】 會率還比較低。目前，如要求按納稅企業(yè)數(shù)建立工會組織的話，**區(qū)的工會組建率和職工入會率還不是很高。個別非公有制企業(yè)老板認為工會是和他對立的，不愿成立工會，甚至一些較大規(guī)模企業(yè)老板都拒絕成立工會組織；一些外資企業(yè)仍然拒絕建立工會組織。農(nóng)村進城務(wù)工人員流動性大，工會意識淡薄，對入會持無所謂的態(tài)度。
在市場經(jīng)濟體制下建立的新企業(yè)，大多未建立工會組織。
一些領(lǐng)導(dǎo)對工會組建工作認識不足，認為會影響投資環(huán)境。
一些基層工會活力不強，工會基層組織快速發(fā)展與其工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾日益突出，工會基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望差距較大的問題普遍存在。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識
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