加班管理作業(yè)指導書金光集團食品和地產(chǎn)公司(doc)-地產(chǎn)綜合-資料下載頁
2025-08-05 04:09本頁面
【導讀】使公司加班制度符合相關法律法規(guī)規(guī)定。金光集團AFP（中國）金光管理咨詢（上海）有限公司。加班是指正常工作時間之外,因工作需要且經(jīng)履行必要批準程序而延長工作時間。常包括E1至E3職等執(zhí)行人員及N職等輔助類非執(zhí)行人員）。輪換工作或彈性工作的職位。時是嚴格吻合的。4．4員工具體的工作時間和地點將由公司根據(jù)業(yè)務運營需要決定。并在員工入職時由。直接主管正式告知。政策與標準流程報備核準，并經(jīng)勞動行政部門批準后，方可實施。5．1公司要求員工在工作時間集中精力，最高效率地投入工作，而不鼓勵超時工作。同等時間的補休。5．1．3法定假日加班，計發(fā)基本薪金標準300%的工資。6．2綜合工時制崗位：當月累計工時超出標準工時之外的工作時間。作任務完成情況，由相應領導批簽字批準。沒有按程序申請獲準的超時。安排，無須審批；非生產(chǎn)原因的，其它特殊情況須由部門安排加班的，必須事先按相應審批權限請示并獲得準許。
【正文】 計算 6． 1 標準工時制崗位：根據(jù)核準后的《加班單》并經(jīng)人事部復核、當事人確認的時間為加班時間。 6． 2 綜合工時制崗位：當月累計工時超出標準工時之外的工作時間。 6． 3 不定時工時制崗位：不適用加班管理規(guī)定。 7． 加班審批程序 7． 1 公司執(zhí)行加班請準制度。 7． 1． 1 標準工 時制員工超時工作必須事先按相應審批權限請示并獲得準許。任何加班申請，均須填寫《加班請準單》，說明加班原因，預計時間以及工作任務完成情況，由相應領導批簽字批準。沒有按程序申請獲準的超時是被禁止的，公司將不視為加班。 7． 1． 2 綜合工時制崗位：因生產(chǎn)需要加班的，根據(jù)生產(chǎn)計劃 ,可由生產(chǎn)部門自行安排，無須審批；非生產(chǎn)原因的，其它特殊情況須由部門安排加班的，必須事先按相應審批權限請示并獲得準許 。
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