20xx處級領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告-資料下載頁
2025-01-17 04:49本頁面
【正文】 和完善廉政責任相關(guān)制度，如健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工結(jié)合的制度、建立責任考核制度、責任追究制度、廉政談話制度，以及嚴格實行“一票否決”制，凡黨風廉政建設(shè)責任制不達標的單位不得評先表彰，個人不得提撥重用。二是科學(xué)分解，明確責任分工。形成人人都有責任的責任分解體系。堅持做到“誰主管，誰負責”；明確責任主體，落實“一崗雙責”。三是強化考核，注重成果，提高責任意識。把各部門貫徹落實反腐倡廉“六個機制”和責任制納入績效考評工作中；建立貫徹落實“六個機制”聯(lián)席會議制度；建立完善自我評議、上級評議、干部評議、平時工作考評相結(jié)合的檢查考評制度，重點檢查考核領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行責任制中具體“做了什么”、“怎么做”，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨處監(jiān)督、專門監(jiān)督和群眾監(jiān)督、自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督結(jié)合起來。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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