20xx農(nóng)行抄罰則心得體會(huì)-資料下載頁
2025-01-17 04:31本頁面
【正文】 礎(chǔ)，必須深刻處罰的意義，切實(shí)把握其內(nèi)在的精髓，深入掌握違規(guī)處罰的內(nèi)容。
貫徹員工違規(guī)處罰辦法，貴在堅(jiān)持，重在實(shí)效。老子說:“慎終如始，則無敗事”。做為基層信用的領(lǐng)導(dǎo)，更要做好牢固的思想道德防線，不可能一蹴而就，合規(guī)工作要取得成效也不可能“畢其功于一役”，這都需要一個(gè)長期的、艱苦的過程。如果不持之以恒，始終堅(jiān)持正確的原則立場，常修為政之德，常思貪欲之害，不斷提高拒絕違規(guī)的警覺性，就會(huì)“行百里者半九十”，最后落得個(gè)功虧一簣的可悲下場。要做的決不放松對自己的要求，一步步嚴(yán)格按要求操作。因此，在工作中必須有相當(dāng)?shù)暮阈暮鸵懔Γ冀K保持誠惶誠恐的心態(tài)，持之以恒，克始敬終，在任何情況下都能堅(jiān)持不為權(quán)所屈，不為利所動(dòng)，不為名所惑，切實(shí)維護(hù)員工違規(guī)處罰辦法的權(quán)威性、嚴(yán)肅性和公信力，使員工違規(guī)處罰辦法成為自己的人生指南。 員工違規(guī)處罰辦法是我們工作的一把尺子，要經(jīng)常量一量，查找問題，及時(shí)自查自糾；員工違規(guī)處罰辦法是我們工作的一面鏡子，要經(jīng)常照一照，檢點(diǎn)自己的言行；員工違規(guī)處罰辦法是我們工作的一條底線，要時(shí)刻繃緊這根弦，
無視制度、越過底線，必然會(huì)受到處罰的追究。 另外，對本人工作存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。三是要加大對清收人員人員的管理和同事之。 間的監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)。
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