20xx單位工會年度工作參考計劃-資料下載頁
2025-01-17 04:30本頁面
【正文】 、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和工區(qū)重點工作?！ 〉谌?、按照上級工會工作部署。在全工區(qū)干部職工中開展“辭別不良行為，爭做文明職工、文明崗位”活動?！ 〉谒?、接著開展工會分會作用承諾行開工作。強(qiáng)化分會*體制?充分發(fā)揮工區(qū)職代會作用，定期召開工區(qū)職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲，及時理解職工中存在的熱點、難點征詢題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時覺察工作中存在的缺乏，加強(qiáng)工作的針對性和有效性。為使工區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。 第五、積極推進(jìn)工區(qū)的文化建立，開展富有創(chuàng)意、豐富多彩職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類乒乓球賽、棋牌賽、競賽等。組織職工有益的社會活動。使職工健康、心情舒適地做好本職工作。造充滿活力、融洽和諧、積極向上的單位氣氛。增加工區(qū)的凝聚力和向心力 第六、落實好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭。他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有協(xié)助。維護(hù)職工合法權(quán)益。持以人為本。親切聯(lián)絡(luò)群眾。關(guān)心職工的生活汲取職工意見和要求，協(xié)助職工處理困難。辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。接著開展“送溫和”活動。 第七、加強(qiáng)企業(yè)民主治理，鼓舞職工參與會議，為工區(qū)轉(zhuǎn)型開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的積極性，引導(dǎo)職工參與工區(qū)開展與場轉(zhuǎn)型開展親切相連，激發(fā)職工的主任翁精神，加強(qiáng)責(zé)任感、使命感。激發(fā)職工的制造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在工區(qū)開展中實現(xiàn)自我價值。 第八、做好女工工作，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神，組織好“三八”節(jié)系列活動，使女職工過好本人的節(jié)日，積極開展有益的婦女身心健康活動，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特別利益。
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