20xx公司行政工作參考計劃-資料下載頁
2025-01-17 04:20本頁面
【正文】 門培訓(xùn)工作進(jìn)展一次評估?！ 〖訌妼χ卫砣藛T的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對有開展?jié)摿Φ膯T工指定專人進(jìn)展“幫帶培訓(xùn)”?！ L試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點的培訓(xùn)教材，逐步構(gòu)成具公司特色的培訓(xùn)體系?！ 」奈鑶T工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣?！ ∪⑦M(jìn)一步完善績效考核評估工作 加強部門考核，加大直截了當(dāng)主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負(fù)責(zé)人完成，報行政人事部匯總后與當(dāng)月工資掛鉤。 考核結(jié)果與獎罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶?！ 〗⒖冃гu估投訴制
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