20xx公司行政工作參考計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-01-17 04:20本頁(yè)面
【正文】 門(mén)培訓(xùn)工作進(jìn)展一次評(píng)估?！ 〖訌?qiáng)對(duì)治理人員的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對(duì)有開(kāi)展?jié)摿Φ膯T工指定專(zhuān)人進(jìn)展“幫帶培訓(xùn)”。 嘗試編寫(xiě)符合公司相關(guān)部門(mén)工作特點(diǎn)的培訓(xùn)教材，逐步構(gòu)成具公司特色的培訓(xùn)體系?！ 」奈鑶T工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。 三、進(jìn)一步完善績(jī)效考核評(píng)估工作 加強(qiáng)部門(mén)考核，加大直截了當(dāng)主管考核力度。將各部門(mén)每月的績(jī)效考核工作交各部門(mén)負(fù)責(zé)人完成，報(bào)行政人事部匯總后與當(dāng)月工資掛鉤?！ 】己私Y(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎(jiǎng)勤罰懶。 建立績(jī)效評(píng)估投訴制
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