20xx企業(yè)工會工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-01-17 03:53本頁面
【正文】 造均處于調整階段，班組成員無法確定，工會小組長更換頻繁，給班組建立工作帶來非常大的難度。在堅持三級職工民主治理制度方面有待加強?！ ∮捎诤灱s員工素養(yǎng)普遍偏低，思想不穩(wěn)定，開展活動難度較大。 因本公司尚未設置黨群部門，所有黨群日常工作均由一名人員承辦，工作難度較大。 四、XX年工會工作初步思路及主要措施 XX工會工作面臨新情勢、新任務，工作難度將會更大。三個代表指導思想確實立，科學開展觀的樹立，構建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時，實在加強爭先、領先、領先認識，找準工作的著力點和打破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作奉獻。主要工作是圍繞七個一開展 圍繞一個重點勞動競賽 依照公司黨政領導的指示，XX年公司勞動競賽活動要與公司消費運營實際有機結合起來，以消費之所急，實在為提產降耗添磚加瓦。 盯住一個窗口班組建立 依照《廠、分公司班組晉級建家考核細則（試行）》文件精神，以班組建立為抓手，充分發(fā)揮班組建立的源頭作用，不斷優(yōu)化企業(yè)細胞，通過標化治理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標打算，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新才能的提升作為素養(yǎng)工程的出發(fā)點和落腳點。 345 拓寬一個渠道幫扶工作 針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送暖和工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果?！ ⊥宫F(xiàn)一個載體《員工活動園地》 以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務公開等民主治理的有效載體，進一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)?！ 娀粋€認識關懷員工 關懷簽約員工消費生活情況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主治理、勞動競賽、技術創(chuàng)新、文體活動等。從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊伍?！ ∝S富一個欄目文體活動 精心籌劃重要節(jié)日的慶賀活動，組織參與總廠組織開展的各種文體活動，開展好充分表達公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動。活動要以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的時機，用活動吸引員工、鼓舞員工。 抓好一個根本本身建立 工會本身建立的首要任務是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。其次是習慣公司的改革開展，注重提高各級工會干部的三個才能：即學習創(chuàng)新才能、溝通參謀才能、解疑排難才能?！ ≡谛碌奶魬?zhàn)和機遇面前，工會一直要堅持黨的領導，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結合起來，當好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，親密聯(lián)絡群眾，認清情勢，振奮精神，為公司新一年騰飛作出應有的奉獻。 345
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