20xx上半年企業(yè)工會工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-03-30 01:39本頁面
【正文】 工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，技能，以職業(yè)道德建立雙十佳評選活動為載體，培育道德型職工。以創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織活動為載體，培育知識型職工?！ ÷氊?zé)，維權(quán)機制建立。以職代會為的民主治理和民主監(jiān)視機制，拓寬職工參政議政渠道。施行廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄一次補充和修訂，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、本錢操縱、拉塑料扣款等內(nèi)容公開，把民主治理和民主監(jiān)視落到實處?！ 头鼍戎ぷ?，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建立，職工入會率，對符合條件的救助。施行送暖和工程，對生并住院的職工組織探望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要職工捐款救助。對貧困、偏僻地臨時工，要組織捐衣捐物。對特困、和性職工的幫扶救助效勞，年底在集團公司救助的根底上，再拿出7000元救助。 勞動保護(hù)監(jiān)視的職責(zé)，保障職工的生命健康權(quán)利。安康杯競賽活動，普及平安知識教育，職工自我保護(hù)認(rèn)識。對女職工平安衛(wèi)生情況的監(jiān)視，最大限度地調(diào)動職工消費的性、性?！ 娀毠な程弥卫恚毠ど?。健全本錢核算、物品出入庫制度，環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價格化上下功夫，不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。20xx年，在全場41個職工食堂中，爭創(chuàng)六好職工食堂競賽活動，搞好職工生活的意見反應(yīng)搜集，有性地一線職工生活。
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