【導讀】工會是為了維護廣大職工的權(quán)益產(chǎn)生的。今天給大家為您整理了。2020年上半年工會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀，求實創(chuàng)新，銳意進取，團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進展。上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務(wù)。二是層層推進，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底。截止今年6月底，今年3月份，組織直屬工會主。比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。上半年完成了黨工共。和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。率達100%，有力地維護了職工的合法權(quán)益。道德建設(shè)》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。動職工的積極性。

　　

【正文】 轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果。 一、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。 一是，組織申報市、區(qū)級各項表彰。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。 二、認真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。 堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安 全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動，吸引更多的企事業(yè)、機關(guān)單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì)，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違” (違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律 )、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。 三、扎實推進維權(quán)工作。 堅持以職工為本，突出工會維權(quán)職能，主動依法科學維護職工合法權(quán)益。深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體 協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設(shè)等工作。 四、認真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場所、有服務(wù)中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務(wù)項目。 五、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作。 為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù)，維護職工心理健康， 6月上旬，組織培訓心理咨詢疏導員 7 名。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。 六、認真做好設(shè)立車間流動書箱工作。 為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，進一步提升職工素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內(nèi) 5 個中小企業(yè)設(shè)立了車間流動書箱。 七、認真做好困難職工幫扶工作。 一是，組織 6 名志愿者，按照“ 3+1”的模式 (即 3 個志愿者幫扶1 名大學生 )對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。 二是，為 20xx 年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。 下半年工作打算： 一是，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè) 。 二是，認真做好基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作 。 三是，進一步加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強職工維權(quán)意識，積極維護職工權(quán)益 。 四是，積極發(fā)動基層工會開展技術(shù)比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學習意識和競爭意識 。 五是，努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務(wù)。 工會半年工作總結(jié)四 今年上半年，我們工會在市委和湘潭市總的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的 xx 屆五中全會精神，按照“組織起來，切 實維權(quán)”的要求，進一步突出工會維護職能，加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，加大對非公單位和外出農(nóng)民工工會的組建力度 。加強兩個機制建設(shè)，努力提高工會工作整體水平，與時俱進，開拓進取，團結(jié)和動員全市廣大職工為積極實施“工業(yè)帶動，開放興湘”發(fā)展戰(zhàn)略作出了貢獻。 一、堅持以黨的 xx 屆五中全會精神為指導，深入開展工人階級宣傳月活動 湖南省總工會就《關(guān)于開展全省工人階級宣傳月活動的通知》下發(fā)后，我市總工會于 4 月 10 日組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局 (產(chǎn)業(yè) )、市直基層工會主席會議，一是認真?zhèn)鬟_學習了省總和湘潭市總有關(guān)文件精神 。二是結(jié)合我市實際向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局 (產(chǎn)業(yè) )、市直基層工會下發(fā)了“關(guān)于開展工人階級宣傳月活動的通知”，對宣傳月活動作了具體安排部署 。三是我會先后二次對全市各單位工人階段宣傳月活動開展情況進行了督促檢查 。四是宣傳月活動取得了實效，據(jù)統(tǒng)計，全市共懸掛宣傳橫幅158 條，宣傳標語 500 余條，黑板報 206 期， 125 家單位開展了“黨委書記講工人階級活動” 。五是我會結(jié)合宣傳月活動，于 4 月 29 日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動的開展，激發(fā)和鼓舞了廣大職工群眾投身湘鄉(xiāng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)這一偉大實踐的工作熱情。 二、堅持以工資集體協(xié)商為突破口，進一步加強了平等協(xié)商集體合同制度建設(shè) 一是上半年，各基層工會認真貫徹落實湘工發(fā) [xx]14 號文件《關(guān)于實行企業(yè)工資集體協(xié)商的意見》，我會按照湘潭市總的要求，明確了個體私營企業(yè)簽訂集體合同的目標任務(wù)。 二是我會與勞動行政部門一道，于 56 月先后對我市 34 家企事業(yè)單位的勞動用工、集體合同簽訂等方面的情況進行了檢查，督促企業(yè)履行勞動合同制度和集體合同制度，規(guī)范了企業(yè)用工行為，確保了勞動合同制度和集體合同制度作用的發(fā)揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行 三方協(xié)商會議制度的試點工作。 三是以職代會為載體，大力推行企事業(yè) (含非公單位 )實行廠務(wù)公開，加強民主政治建設(shè)，這些企事業(yè)單位和非公單位通過職代會或其它形式把單位經(jīng)營管理、黨風廉政建設(shè)和廣大職工關(guān)心的生活福利等方面的重大問題向廣大職工公開。據(jù)統(tǒng)計，全市公有制企事業(yè)單位實行廠 (政 )務(wù)公開的累計達 87 家，推行率達 90%，全市規(guī)模以上非公單位推行廠務(wù)公開累計 12 家，推行面達 50%。 四是認真開展了勞動合同法草案公開征求意見的活動。我會在 4月 7 日召開的黨組、行政會議上對征求意見活動作了專門研究，并向市 有關(guān)領(lǐng)導作了專題匯報。 4 月 11 日，我會組織召開了有關(guān)單位工會主席參加的會議，邀請市人大內(nèi)司委和勞動保障局的負責同志參加，對征求意見活動作了安排部署。據(jù)統(tǒng)計，這次活動共收集討論意見 158條，其中，上網(wǎng)點擊人大網(wǎng)站 132 次，寄信 26 人次，我們將這些討論意見進行了歸納整理，并形成了關(guān)于勞動合同法草案公開意見活動情況的書面匯報材料。 三、堅持最大限度地把職工群眾組織到工會中來，進一步完善和規(guī)范工會組織建設(shè) 一是為加強基層工會組織建設(shè)，我會繼續(xù)貫徹執(zhí)行湘黨發(fā) [xx]22號文件精神。 4 月底，市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦 班子進行了調(diào)整，我會及時組織新上任的工會干部進行了業(yè)務(wù)知識等方面的培訓，使新上任的工會班子很快進入了角色。上半年，我會共選拔了 8 名工會干部參加省市組織的學習培訓，完成了省總、湘潭市總下達的工會干部調(diào)訓任務(wù)。 二是繼續(xù)把新建企業(yè)工會組建工作作為工會工作的重點來抓。我們努力爭取各級黨委、政府的重視和各方面的配合，進一步完善組建工作目標責任制，市總與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及市直有關(guān)單位簽訂了組建工作責任狀，按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，大力加強工會組織建設(shè)。我們在組建非公單位工會、農(nóng)民工工會時，同步建立了經(jīng)費審查委 員會、女職工委員會。截至 6 月 20 日，我市共新建工會組織 38 家，凈增會員 3581 人。其中農(nóng)民工工會組織 8 家，會員 1077 人。非公單位工會組織 17 家，會員 1244 人，社區(qū)工會組織 10 家，會員 1135 人。其余工會組織 3 家，會員 125 人。組織工會完成全年任務(wù)的 %，新增會員完成全年的任務(wù)的 %。 三是繼續(xù)爭創(chuàng)省級先進縣 (市 )工會，全面規(guī)范鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處工會的各項工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工會工作水平、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神，達到完善領(lǐng)導體制、健全組織網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新工作機制、突出維護職能、完善工作制度、規(guī)范 日常運作的目的。我會繼續(xù)開展了合格先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會的創(chuàng)建活動， 11 月底，我們將對 22 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會的創(chuàng)建情況進行檢查、驗收、評比。四是繼續(xù)深入開展“職工之家”、“雙愛雙評”的創(chuàng)建和評選活動。信用聯(lián)社、懷琪制革有限公司等單位工會正在積極準備“職工之家”的創(chuàng)建和“雙愛雙評”的評選活動。 四、堅持以推進扶貧幫困工作為重點，創(chuàng)新工會扶貧幫困新機制 一是繼續(xù)在全市開展送溫暖活動。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實事的十件大事來抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金 萬元，其中在職干部職 工捐款 160 萬元，財政投入 萬元。幫扶中心把節(jié)日慰問與平時救濟相結(jié)合，共幫扶困難職工4133 戶，其中，四大家領(lǐng)導帶隊慰問特困職工 35 戶，特困農(nóng)民工 10戶。幫扶中心共安排常年救濟金 20 萬元，上半年救助困難職工 285戶，發(fā)放救濟金 6 萬元。幫扶中心及時給他們送去了黨和政府的溫暖，緩解了她們的燃眉之急。 二是我會繼續(xù)組織開展了“結(jié)對幫扶，愛心助學”活動。本學期初，勞動局、廣電局等 11 家單位及煙草專賣局職工周光勇同志分別把1000、 500 元的愛心助學金送到了 12 名單親特困女職工子女的家中，并就家庭情況 及學生在校情況進行了面對面交流。 三是女職工合法權(quán)益得到進一步維護，積極推進“女性安康保險”工作。上半年，市總女職工委員會為 58 個基層工會的 2468 名女職工辦理了“女性安康保險”。 四是認真開展安全生產(chǎn)宣傳活動，我會作為市安全生產(chǎn)委員會的成員單位之一，積極協(xié)同市安監(jiān)局及其它部門做好了全市的安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)知識的宣傳活動。在全市大力開展了以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)宣傳月活動。市建設(shè)局工會還積極協(xié)助局黨政舉辦了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓班，建筑系統(tǒng)有 392 人通過嚴格考試取得了安全生產(chǎn)合格證。這些活動的開展，喚起了廣大民眾對安全生產(chǎn)工作的重視，提高了安全意識，營造了全社會人人想安全，個個講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。 五是繼續(xù)推進“雙聯(lián)”制度，加大對“雙聯(lián)”工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機關(guān)工委一道對糧食系統(tǒng)、商務(wù)系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)等單位的“雙困”情況進行了調(diào)查核實，根據(jù)掌握的情況，雙聯(lián)辦及時調(diào)整了部分“雙聯(lián)”對象。上半年，市直單位干部職工與 165 戶困難戶進行了對口幫扶。 6 月 9 日，我們按市“雙聯(lián)”領(lǐng)導小組的安排，市總領(lǐng)導率機關(guān)干部對“雙聯(lián)”對象生資公司下崗職工陳敏進行慰問，把 1000 元 (市里規(guī)定為 500 元 )的慰問金送到了陳敏手中，并鼓勵她要珍惜生命，正視現(xiàn)實，渡過難關(guān)。六是進一步建立和完善貧困職工和困難農(nóng)民工檔 案，我會對下崗失業(yè)人員信息登記工作以及各級工會對本系統(tǒng)的貧困職工和困難農(nóng)民工的清查核實、臺帳建立工作正在進行之中。我會積極協(xié)助民政、社保等有關(guān)部門，把符合“低?！钡睦щy職工和困難農(nóng)民工最大限度地納入“低保”范圍，進一步推動兩個“確保”政策的落實。 五、堅持弘揚勞模精神，進一步加強對勞模的管理 上半年，一是認真貫徹執(zhí)行潭政發(fā) [xx]9 號文件精神。我會于 56月對歷屆勞動模范的生產(chǎn)生活情況進行了重新造冊登記，積極推動了勞模政策待遇的落實，切實解決了勞模實際困難。 第一，我會在“春節(jié)”和“ 五一”期間慰問勞模和困難勞模共計20 多人次，送去慰問金 5000 余元，其中，四大家領(lǐng)導帶隊慰問困難勞模 15 人。 第二，我會繼續(xù)為 13 名低收入省勞動模范和 8 名低收入市勞動模范發(fā)放工資補助金。 第三，“五一”前夕，我會籌措資金組織 35 名省部級以上職工勞模在人民醫(yī)院進行了一次健康檢查。二是為更好地發(fā)揮勞動模范在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的骨干作用，激勵全市人民全面建設(shè)湘鄉(xiāng)小康社會的積極性和創(chuàng)造性。“五一”期間，我會組織編制了“勞模風采”短片，組織部分勞模和部分企業(yè)代表與四大家領(lǐng)導進行了座談，市委副書記劉永 珍發(fā)表了慶“五一”的電視講話。在全市范圍內(nèi)，進一步營造了勞動光榮、勞模光榮、學趕先進、創(chuàng)優(yōu)爭先的社會氛圍。 六、其他各項工作整體推進 一是為充分發(fā)揮“半邊天”的作用， 2 月 28 日市總女職工委員會組織召開了慶“三八”總結(jié)表彰活動。二是繼續(xù)開展第五輪“芙蓉杯”競賽活動。人民銀行等單位工會正在籌備“芙蓉標兵崗”的申報工作。二是以“創(chuàng)新求發(fā)展，以管理促效益”，大力開展以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程為主體的勞動競賽。東山農(nóng)用車輛制造有限公司等單位開展的“傳技學藝、互幫互學”活動正在進行之中。三是堅持依法收繳工會經(jīng)費 ，拓展經(jīng)費收繳渠道，繼續(xù)貫徹湘黨發(fā) [xx]1 號文件和湘辦發(fā) [xx]15 號文件。目前，全市委托地稅代收的單位有 180 家，委托核算中心代扣的單位有 134 家。截止 6 月 20 日，我會共計上解上級工會經(jīng)費 萬元，占年初任務(wù)的 %。 在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工會工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，如工會經(jīng)費未實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半，工會組建還有大量工作要做，這些問題有待我們在下步工作努力去改進和克服。 工會半年工作總結(jié)五 xx 公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入學習實 踐科學發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實二屆三次、四次職代會精神，履行維護、建設(shè)、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想，頑強拼搏，扎實工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻。 一、指導思想： 全面貫徹黨的 xx 大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際，以抓指標進步，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企 業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增強