【正文】 。三是利用本系學生宣傳。力爭在2020年沖破生源不足制約我系發(fā)展的這個瓶頸。也是對我以后工作的新挑戰(zhàn)和考驗。
未來的工作重點我把它們總結為兩個突出、兩個優(yōu)化、三個加強。鑒于時間關系， 我只能對它們進行簡單的陳述。
兩個突出：第一突出就是護生的專業(yè)信仰，我們可以開展以護理系為單位的專業(yè)講座、優(yōu)秀護士的經(jīng)驗分享以及聘請臨床的護理專家來校講學，以強化護生的專業(yè)信仰，并使之轉化為強大的學習動力。第二突出就是護生的專業(yè)技能訓練，我們可以在強化現(xiàn)有的基礎和專科護理實驗開出率的基礎上進一步加強社區(qū)護理實驗室的建設，在校還可以組織學生小講課、
讀書報告會、以及節(jié)假日門診導醫(yī)及社區(qū)衛(wèi)生服務的方式來強化護生的健康教育和社區(qū)護理服務能力。
兩個優(yōu)化：第一優(yōu)化就是課程建設，本著以人的健康為中心的護理理念以及必需、夠用、實用的原則，護理系還要對現(xiàn)有的課程結構上進一步優(yōu)化，增加護理人文課程的門類及學時數(shù)，另外，護理系的教師都承擔三門以上的課程教學，在教學上都積累了豐富的教學經(jīng)驗，我們可選擇一至兩課程申報精品課程，以帶動其他學科的課程建設。第二優(yōu)化就是優(yōu)化教學方法，在教學中我們要不斷推進案例教學、互動式教學、見習反思式的教學方法以培養(yǎng)護生的評判性思維能力。
我所說的三個加強指的是：
第一、加強護理科學研究。隨著學院對科研工作越來越重視，護理系的科研工作也一定會尋找到新的突破點。我認為護理教育的研究方向可以從原來的護基、內(nèi)、外、婦、兒護等拓展到社區(qū)、涉外、心理、美學等多個領域，在臨床護理研究方面可以采取醫(yī)院與學校合作的方式，邀請醫(yī)院護理專家參與。
第二、加強護理系的網(wǎng)絡平臺建設。建立護理網(wǎng)站可以讓社會各界了解我院護理專業(yè)，讓網(wǎng)上的教學資源成為師生互動的平臺，同時也為護理系的內(nèi)涵建設拓展了新的空間。第三、加強特色護理教育。近年來，隨著很多大醫(yī)院對男護士的需求越來越迫切，我院的男護生人數(shù)也不斷地攀升，xx級達到了近50人，對男護的培養(yǎng)模式不能與女護完全雷同。我們要結合男護的特點和優(yōu)勢，在鞏固其專業(yè)思想、培養(yǎng)實踐技能以及塑造男護的形象等方面對男護生進行專門培養(yǎng) 系主任競聘演講稿。
各位評委,各位領導,我是以平常心對待這次競爭上崗的,參加競爭上崗,對我來說是一次難得的學習和鍛煉的機會,重在過程,不在結果。重在耕耘,不在收獲。如果我條件成熟,請各位領導投我一票,我將把領導的信任和期望化作工作的無窮動力,永遠激勵我拼搏奮斗。如果認為我條件不成熟,請各位領導也毫不留情地給我投反對票。我將一如既往,安安心心地當好一名普通教師。
我的演講完了，謝謝各位領導、各位評委
注：篇二：信息商貿(mào)系主任競聘演講稿
信息商貿(mào)系系部主任競聘演講稿魏 華
各位領導、各位同仁，你們好！
我由衷地感謝你們給我這樣一個展示自我的機會。今天，我競聘的崗位是信息商貿(mào)系系部主任。下面我將客觀地說明我個人的基本情況、對競聘崗位的認識以及我的主要工作思路。不當之處，敬請各位指正。
一、個人基本情況
本人現(xiàn)年37歲，2001年畢業(yè)于揚州大學商學院會計系，本科學歷、獲得管理學學士學位。同年8月到我校報到。2002年獲得中學二級教師職稱，2020年取得中專校講師職稱。教齡13年。先后擔任學校團委書記、商經(jīng)貿(mào)易系部主任等職務。
自工作以來，我一直擔任學校財經(jīng)專業(yè)相關課程的教學。所帶的綜合班學生的專業(yè)課考試成績每年都有突破：2020年，所教0601市營單招班學生的專業(yè)課成績超市均分10分之多。2020年，所教11203市營單招班考取3個本科。所輔導的0713財會大專班多名同學順利通過了考試，取得了會計從業(yè)資格證書（會計上崗證）。擔任班主任8年，所帶班級歷年綜合考評名列前茅，多次獲得校優(yōu)秀班集體稱號。
工作之余，我重視提高自己的業(yè)務水平，每年暑假按要求完成教師繼續(xù)教育的規(guī)定課時，積極參加專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉。2020年，參加會計從業(yè)資格考試，順利通過，取得了資格證書。積極參加市技能大賽，連續(xù)三年均獲得不錯的成績（二等獎二個，三等獎一個）。在教科研方面積極探索，撰寫論文。2020年，論文《充分發(fā)揮班級文化的激勵功能》、2020年論文
《淺議會計學生“閱讀能力”的缺失及培養(yǎng)》兩次獲省創(chuàng)意論壇三等獎。
當然，以上成績離不開學校領導的支持和同事們的幫助，為此，我謝謝大家！
二、我對競聘崗位認識和準備
我要競聘的系部主任崗位要求是：全面負責系部各項工作。協(xié)助各處室做好相關工作，完成領導交辦的其他工作任務。這個崗位起著上下級中介和橋梁的作用，我堅信 “高調做事、低調做人”的原則。堅守“立上等品,享下等?！?的做人原則和“豈能盡如人意,但求無愧我心”的做事原則。
對于我今天競聘的崗位，我深知任務艱巨、責任重大。經(jīng)過認真思考，我覺 得多年來的工作磨礪，使我具備了承擔這項重任的條件：
我熱愛系部工作，有吃苦奉獻精神。
我具備了本專業(yè)所必需的較為扎實專業(yè)知識。
13年的教學經(jīng)歷，使我具備較為豐富的實踐經(jīng)驗。
我執(zhí)行力強，能夠主動積極完成上級部門交辦任務。
7年團委書記、3年的系部主任的工作經(jīng)歷，使我具備較強的組織協(xié)調管理能力。
三、我對競聘崗位的工作設想
1．作好上傳下達，當好領導的信息源、建議者、執(zhí)行者和補救者。
2．及時準確地掌握系里的工作動態(tài)，注重調查，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。
3．打造團隊精神，凝聚積極、向上、進取、創(chuàng)新精神。主動協(xié)調系里工作人員的積極性，共同搞好工作，力爭在技能比拼中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
4．對系里的各項工作，要知情會用。
5．科學規(guī)范地做好日常事務工作。宏觀掌控、合理分工、目標明確，做到人人有事做、事事有人做、事事爭榮光。以制度化管理結合人性化管理，做到以科學的制度規(guī)范人、以寬廣的胸懷尊重人、以無私的態(tài)度感化人、以真誠的情感溫暖人。
6. 采取多種方式加強學術研究和教研活動，發(fā)揮本系部內(nèi)學科帶頭人、高級教師的作用。如：組織新法規(guī)、新政策研討、外出培訓經(jīng)驗交流等等。
7．加強系部專業(yè)建設。整合資源、優(yōu)化專業(yè)。努力將傳統(tǒng)的財經(jīng)專業(yè)打造成我校的品牌專業(yè)。專業(yè)建設離不開優(yōu)秀的教師隊伍，努力提升本系部教師的業(yè)務技能，打造一支在省、市有影響力團隊。
尊敬的各位領導、各位同仁，機會只青睞有準備的人，對揚州旅游商貿(mào)學校的未來，我充滿信心；對信息商貿(mào)系的未來，我也充滿信心！無論今天能否競聘成功，都希望能得到大家的支持，支持學校的發(fā)展、支持系部的建設。
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