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20xx企業(yè)文化培訓(xùn)參考心得體會(huì)五篇通用-資料下載頁(yè)

2025-01-17 03:39本頁(yè)面
  

【正文】 不斷創(chuàng)新的歷程,確實(shí)是海爾個(gè)性的企業(yè)文化構(gòu)成的過(guò)程?! ⊥ㄟ^(guò)學(xué)習(xí),讓我的思想更加成熟,工作更加積極,工作的目的更加明確。我會(huì)在今后的工作中,把這種精神和認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化到工作中去,加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新,為公司的開(kāi)展壯大奉獻(xiàn)本人的力量?! ∑髽I(yè)文化培訓(xùn)心得體會(huì)(五)  4月10至5月10日,在學(xué)院學(xué)工處的組織下,學(xué)院全體同學(xué)參加了“企業(yè)文化進(jìn)校園”活動(dòng)之“自我磨練塑造準(zhǔn)員工”的活動(dòng)。這次活動(dòng)吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)治理方式,將企業(yè)文化引進(jìn)校園。把班級(jí)設(shè)置為公司單位,學(xué)生進(jìn)入虛擬公司應(yīng)聘就業(yè),按比亞迪股份企業(yè)制度治理,對(duì)每位同學(xué)作為員工治理和該公司的考勤方式,結(jié)合我們實(shí)際情況考勤學(xué)生紀(jì)律。并對(duì)各種情況設(shè)置一定的獎(jiǎng)罰制度。  通過(guò)這一個(gè)月的活動(dòng),不僅讓我對(duì)企業(yè)的治理和企業(yè)文化有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí),還深受啟發(fā)?! ∑髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)員工的精神支柱,是企業(yè)生死存亡和開(kāi)展的根本條件,加強(qiáng)企業(yè)文化建立,能加強(qiáng)凝聚力,激發(fā)制造力,使員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,拼搏進(jìn)取,從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?! 谋葋喌瞎煞莸臏?zhǔn)員工治理?xiàng)l理,讓我清晰的認(rèn)識(shí)到。紀(jì)律關(guān)于一個(gè)集體是至關(guān)重要的,大到國(guó)家、企業(yè)小到學(xué)校班級(jí)。但是良好的紀(jì)律不是靠別人治理和制度對(duì)本人的約束,更多是要自我約束和自覺(jué)性。一個(gè)人假如在學(xué)?;蛘咂綍r(shí)就對(duì)各種學(xué)校紀(jì)律不在意,對(duì)一些小的違背紀(jì)律的行為不放在心上,那么就會(huì)養(yǎng)成一種適應(yīng),產(chǎn)生一種隨隨意便的心理,構(gòu)成一種不正確的心態(tài)。那么對(duì)我們今后真正走上社會(huì)是極不利的。因而我們應(yīng)正確處理自由與紀(jì)律的關(guān)系,培養(yǎng)自我治理、自我約束的才能,培養(yǎng)嚴(yán)于律己、自控自制的堅(jiān)強(qiáng)意志,做到在任何情況下,思想上不忘紀(jì)律觀念、行動(dòng)上不違背紀(jì)律和規(guī)章制度?! 〔还芪覀兲幵谑裁绰毼簧媳仨毦邆涞拇_實(shí)是一種責(zé)任認(rèn)識(shí)。責(zé)任,確實(shí)是能夠敢于承擔(dān),不推諉,不拖拉。確實(shí)是勇于奉獻(xiàn),不計(jì)較個(gè)人得失。確實(shí)是努力專業(yè)技術(shù),提高質(zhì)量,完本錢(qián)職工作。確實(shí)是積極拓寬思路,努力創(chuàng)新工作方法。確實(shí)是團(tuán)結(jié)協(xié)作,不遺余力的支持別人的工作。馬克思說(shuō)過(guò):世界上有許多事情必須做,但你不一定喜愛(ài)做,這確實(shí)是責(zé)任的涵義。微軟總裁比爾蓋茨曾對(duì)他的員工說(shuō):“人能夠不偉大,但不能夠沒(méi)有責(zé)任心?!边@句話非常簡(jiǎn)單也非常實(shí)在。確實(shí),一個(gè)人只有具有高度的責(zé)任感,才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé),在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完滿有責(zé)任認(rèn)識(shí)的人,不管處在什么職位,什么崗位,都能自覺(jué)的認(rèn)識(shí)到本人所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。沒(méi)有責(zé)任認(rèn)識(shí)和不能承擔(dān)責(zé)任的人,不可能成為優(yōu)秀的員工。責(zé)任是做好工作的前提。那么做為一名學(xué)生,更應(yīng)該明確本人的責(zé)任所在,明確本人應(yīng)該承擔(dān)怎么樣的責(zé)任?! ∵@次活動(dòng)加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),從而在劇烈競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中正確把握本人的位置,為今后走上工作崗位奠定良好根底
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