企業(yè)文化心得體會(huì)【11篇】-資料下載頁
2024-12-06 04:11本頁面
【正文】 皆是我?guī)煛?，因此，我們每個(gè)人一定要謙虛，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，這是胡老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)的，也是我們企業(yè)的立世之本，是我們必須堅(jiān)持的?！ 『蠋熃o我們重溫了公司的創(chuàng)業(yè)歷史和公司企業(yè)文化形成的背景，分享了一個(gè)長(zhǎng)輩挑谷子的故事，值得我們車間主任深思，怎么樣能夠讓團(tuán)隊(duì)成員將公司的事當(dāng)作自己的事，設(shè)置什么樣的考核能夠激發(fā)員工的積極性，提高員工主觀能動(dòng)性，提高效率，減少浪費(fèi)；車間主任要為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造良好的工作氛圍，把團(tuán)隊(duì)帶到一個(gè)新高度，將產(chǎn)品打造成極具競(jìng)爭(zhēng)力，值得深思?！ 『蠋煆膫€(gè)人和企業(yè)的成長(zhǎng)歷程，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了深入的解讀，新和成文化是從實(shí)踐中成長(zhǎng)起來的文化，對(duì)實(shí)踐工作中的成功之道進(jìn)行了抽象提取，總結(jié)歸納。新和成文化是一個(gè)生態(tài)文化，新和成文化深入思考“企業(yè)，社會(huì)，個(gè)人”三者之間的關(guān)系平衡，對(duì)三者的生態(tài)關(guān)系在企業(yè)文化中得到了充分的體現(xiàn)，企業(yè)文化只有在社會(huì)這個(gè)大生態(tài)中生根發(fā)芽，才能保持文化長(zhǎng)青，新和成文化是一個(gè)系統(tǒng)思維，系統(tǒng)統(tǒng)籌的企業(yè)文化，是在不斷追求事務(wù)本質(zhì)的過程中成長(zhǎng)起來的求實(shí)文化，我們求效目標(biāo)，以求質(zhì)為方法，以求新為追求，在社會(huì)大舞臺(tái)中不斷追求創(chuàng)新，開放進(jìn)取，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)，以“創(chuàng)富、均衡、永續(xù)”為經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的安全穩(wěn)健和事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?！ 『蠋煹恼n讓我對(duì)公司文化的有了更深刻的理解，老師文化蘊(yùn)含了多層含義，是學(xué)習(xí)的文化，謙和的文化，但也要求我們保持創(chuàng)新、堅(jiān)韌和責(zé)任感；同時(shí)也深刻理解了企業(yè)文化在公司發(fā)展過程中所發(fā)揮的作用，因?yàn)槲覀儓?jiān)持“求實(shí)、求新、求質(zhì)、求效”的“四求”精神，才能夠在公司創(chuàng)業(yè)初期完成一個(gè)個(gè)的項(xiàng)目突破，實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展；公司目前處在大發(fā)展時(shí)期，內(nèi)、外部環(huán)境也在不斷變化，更需要我們干部員工深刻領(lǐng)會(huì)公司文化的核心和本質(zhì)，結(jié)合自身的工作崗位，合理運(yùn)用到實(shí)際的工作中，做一個(gè)真正的企業(yè)文化踐行者。 企業(yè)文化心得體會(huì)【11篇
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