【正文】 取證、提供有關(guān)情況和資料的。第18條 調(diào)度室主任對(duì)煤礦的安全生產(chǎn)調(diào)度工作負(fù)直接責(zé)任。第19條 調(diào)度室發(fā)生無人值班或值班人員不認(rèn)真負(fù)責(zé)，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第20條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。第21條 在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。第22條 煤礦各類調(diào)度信息的收集、整理工作不準(zhǔn)確，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。第23條 未組織制定本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。第24條 在各類煤礦安全生產(chǎn)信息、指令的上傳下達(dá)中出現(xiàn)錯(cuò)誤、延誤的，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。第25條 未及時(shí)進(jìn)行安全隱患整改調(diào)度，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。第26條 在事故搶險(xiǎn)的綜合調(diào)度、應(yīng)急救援的協(xié)調(diào)中出現(xiàn)錯(cuò)誤的，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。第27條 不能保證煤礦生產(chǎn)通訊系統(tǒng)的暢通，影響安全生產(chǎn)的，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。第28條 發(fā)現(xiàn)煤礦監(jiān)控系統(tǒng)有異?，F(xiàn)象未及時(shí)采取措施處理的，監(jiān)控系統(tǒng)各類信息的匯總、報(bào)告不準(zhǔn)確的，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。第29條 調(diào)度室主任對(duì)各類生產(chǎn)報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)直接責(zé)任。第30條 外出期間未明確專人代行職權(quán)，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。第31條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，調(diào)度室主任或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。第32條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)技術(shù)科科長 生產(chǎn)(技術(shù))科長是煤礦生產(chǎn)技術(shù)組織、管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)以及其他技術(shù)管理工作。生產(chǎn)技術(shù)科長必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。一、崗位職責(zé)第1條 必須積極協(xié)助安全生產(chǎn)副礦長、配合總工程師貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。第2條 負(fù)責(zé)組織制定本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核。第3條 組織編制煤礦的采掘接續(xù)計(jì)劃，按規(guī)定上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，有利于煤礦的安全管理。第4條 組織人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收、評(píng)比，負(fù)責(zé)煤礦采掘安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核等工作。第5條 負(fù)責(zé)推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)。第6條 參加采掘工作面作業(yè)規(guī)程、措施的審查，組織采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查活動(dòng)。第7條 要經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時(shí)解決現(xiàn)場存在的問題，隨時(shí)掌握采掘工程的進(jìn)度等情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第8條 參與災(zāi)害預(yù)防、反風(fēng)演習(xí)。第9條 及時(shí)上報(bào)各類技術(shù)資料、報(bào)表。第10條 建立煤礦技術(shù)檔案，做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作。第11條 按規(guī)定組織本科室職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。第12條 組織進(jìn)行分工范圍內(nèi)的重大隱患排查工作。第13條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)。第14條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。二、責(zé)任追究第15條 有下列行為之一的，給予生產(chǎn)技術(shù)科科長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；(二)對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；(三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第16條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)技術(shù)科科長降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；(三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第17條 未及時(shí)組織分工范圍內(nèi)的重大事故隱患排查的，給予生產(chǎn)(技術(shù))科科長記過直至撤職的處分。對(duì)排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的，給予生產(chǎn)技術(shù)科科長記大過直至撤職的處分。對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予生產(chǎn)技術(shù)科科長撤職直至的開除的處分。第18條 對(duì)煤礦采煤、掘進(jìn)等方面技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第19條 未組織制定本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，生產(chǎn)技術(shù)科科長負(fù)直接責(zé)任。第20條 生產(chǎn)技術(shù)科編制的煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃不合理，礦井采掘接續(xù)失調(diào)，生產(chǎn)技術(shù)科科長負(fù)直接責(zé)任。第21條 在由生產(chǎn)技術(shù)科科長組織的有關(guān)設(shè)計(jì)中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤和決策失誤的，生產(chǎn)技術(shù)科科長負(fù)直接責(zé)任。第22條 在組織的采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評(píng)比活動(dòng)中弄虛作假，生產(chǎn)技術(shù)科科長負(fù)直接責(zé)任。第23條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)技術(shù)科科長負(fù)直接責(zé)任。第24條 因生產(chǎn)技術(shù)科科長不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠得到及時(shí)解決，生產(chǎn)技術(shù)科科長負(fù)直接責(zé)任。第25條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象不及時(shí)制止的。生產(chǎn)技術(shù)科科長負(fù)直接責(zé)任。第26條 生產(chǎn)技術(shù)科科長對(duì)上報(bào)各類資料、報(bào)表的準(zhǔn)確性、時(shí)效性負(fù)直接責(zé)任。第27條 煤礦技術(shù)檔案不符合規(guī)定要求，或未及時(shí)做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作，生產(chǎn)技)科科長負(fù)直接責(zé)任。第28條 生產(chǎn)技術(shù)科科長外出期間未明確專人代行職權(quán)，生產(chǎn)技術(shù)科科長負(fù)直接責(zé)任。第29條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生產(chǎn)技術(shù)科長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產(chǎn)技術(shù)科科長負(fù)直接責(zé)任。第30條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。經(jīng)營管理科科長經(jīng)營管理科科長是煤礦礦用物資、設(shè)備采購、煤炭銷售過程中的主要負(fù)責(zé)人。經(jīng)營管理科科長要掌握礦用物資、設(shè)備的管理要求，熟悉維簡費(fèi)、安全費(fèi)用的提取、使用等規(guī)定。經(jīng)營管理科科長在工作中要盡職盡責(zé)，保證煤礦采購的礦用物資、設(shè)備證件齊全、質(zhì)量合格、供應(yīng)及時(shí)。一、崗位職責(zé)第1條 應(yīng)在分工范圍內(nèi)積極配合礦長開展工作，在煤礦礦用物資、設(shè)備采購煤炭銷售、過程中，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定。 第2條 監(jiān)督安全費(fèi)用的提取和使用等工作。 第3條 加強(qiáng)對(duì)相關(guān)科室的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作，積極支持采掘一線和職能部門的工作。第4條 根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，定期召開會(huì)議，研究確保安全生產(chǎn)工作所需物資、資金、設(shè)備等供應(yīng)問題，不得影響現(xiàn)場使用。二、責(zé)任追究第5條 有下列行為之一的，給予經(jīng)營管理科科長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮工人或強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；(二)對(duì)工人屢次違章熟視無睹，不加制止的；(三)對(duì)重大事故征兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第6條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)營管理科科長降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；(三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第7條 經(jīng)營管理科科長因?yàn)樽陨碓?，不能保證按規(guī)定及時(shí)、足額提取安全費(fèi)用，不能夠保證煤礦正常生產(chǎn)過程中安全投入的，經(jīng)營管理科科長負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第8條 煤礦提取的安全費(fèi)用、維簡費(fèi)用等不足或挪作他用的，經(jīng)營管理科科長負(fù)直接責(zé)任。第9條 采購的礦用物資、設(shè)備不符合規(guī)定要求，經(jīng)營管理科科長負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第10條 經(jīng)營管理科科長分管的不能協(xié)調(diào)工作，影響現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的，經(jīng)營管理科科長負(fù)主要責(zé)任。第11條 經(jīng)營管理科科長的決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，經(jīng)營管理科科長負(fù)直接責(zé)任。第12條 在分管工作負(fù)直接責(zé)任的事故中，經(jīng)營管理科科長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第13條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。綜合辦公室主任綜合辦公室主任是煤礦后勤服務(wù)工作的主要負(fù)責(zé)人。綜合辦公室主任要掌握礦后勤服務(wù)工作管理要求，熟悉后勤服務(wù)工作的整個(gè)流程。綜合辦公室主任在工作中要盡職盡責(zé)，保證煤礦后勤服務(wù)工作的正常開展。一、崗位職責(zé)第1條 應(yīng)在分工范圍內(nèi)積極配合礦長開展工作，在煤礦后勤服務(wù)工作過程中，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定。第2條 監(jiān)督后勤服務(wù)費(fèi)用的提取和使用等工作。 第3條 加強(qiáng)對(duì)分管工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作，積極支持采掘一線和職能部門的工作。第4條 根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，定期召開會(huì)議，研究確保安全生產(chǎn)工作所需后勤服務(wù)工作保障問題，不得影響正常生產(chǎn)。二、責(zé)任追究第5條 有下列行為之一的，給予綜合辦公室主任警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮工人或強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；(二)對(duì)工人屢次違章熟視無睹，不加制止的；(三)對(duì)重大事故征兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第6條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予綜合辦公室主任降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；(三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第7條 綜合辦公室主任因?yàn)樽陨碓颍荒軌虮ＷC煤礦正常生產(chǎn)過程的后勤服務(wù)，綜合辦公室主任負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第8條 煤礦提供的后勤服務(wù)工作不正?；虿缓细?，綜合辦公室主任負(fù)直接責(zé)任。第9條 提供的后勤服務(wù)工作不符合規(guī)定要求，綜合辦公室主任負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第10條綜合辦公室主任分管的有關(guān)工作不能協(xié)調(diào)好，影響正常的安全生產(chǎn)的，綜合辦公室主任負(fù)主要責(zé)任。第11條 綜合辦公室主任的決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，綜合辦公室主任負(fù)直接責(zé)任。第12條 在分管工作中負(fù)直接責(zé)任的事故中，綜合辦公室主任負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第13條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第四章 區(qū)隊(duì)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制采掘工區(qū)區(qū)長采掘工區(qū)區(qū)長是本工區(qū)的安全第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)本工區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作。采掘工區(qū)區(qū)長必須掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。采掘工區(qū)區(qū)長必須合理組織生產(chǎn)，保證安全生產(chǎn)。一、崗位職責(zé)第1條 在組織生產(chǎn)過程中要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。 第2條 協(xié)調(diào)好各采掘隊(duì)(班、組)的工作，嚴(yán)格按照“采掘工作面作業(yè)規(guī)程”、安全措施的規(guī)定組織生產(chǎn)。第3條 根據(jù)煤礦制定的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織采掘工作面的生產(chǎn)。第4條 組織好班前會(huì)，合理、及時(shí)安排有關(guān)工作，傳達(dá)安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知、會(huì)議要求。第5條 根據(jù)實(shí)際情況定期組織召開安全會(huì)議，及時(shí)研究、解決在生產(chǎn)中遇到的問題。第6條 合理調(diào)配各工種操作人員，合理組織生產(chǎn)。第7條 按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全用品等。第8條 負(fù)責(zé)組織制定本工區(qū)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核。第9條 及時(shí)組織安全質(zhì)量檢查，排查和處理現(xiàn)場存在的問題和隱患。第10條 參加安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，并對(duì)煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場的具體問題提出主導(dǎo)意見。第11條 負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)(班、組)“采掘工作面作業(yè)規(guī)程”、安全措施的落實(shí)。第12條 定期組織職工進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，開展區(qū)隊(duì)安全教育，組織好班組安全教育。第13條 每班至少組織一次隱患排查，及時(shí)排查生產(chǎn)中的安全隱患，并組織治理。第14條 組織好本工區(qū)新工人簽訂師徒合同，并監(jiān)督執(zhí)行。第15條 負(fù)責(zé)本工區(qū)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。第16條 組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析，切實(shí)提高從業(yè)人員按章作業(yè)的意識(shí)。第17條 如實(shí)、及時(shí)匯報(bào)安全事故，協(xié)助、積極配合事故調(diào)查處理，落實(shí)事故防范措施。第18條 組織落實(shí)采掘安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。第19條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)。第20條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。二、責(zé)任追究第21條 有下列行為之一的，給予采掘工區(qū)區(qū)長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；(二)對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；(三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第22條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采掘工區(qū)區(qū)長降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；(三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第23條 在本工區(qū)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，采掘工區(qū)區(qū)長不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。對(duì)本工區(qū)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。第24條 未及時(shí)組織進(jìn)行采掘工區(qū)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對(duì)排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至的開除的處分。 第25條 采掘工區(qū)在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，采掘工區(qū)區(qū)長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第26條 對(duì)本工區(qū)采掘工作面的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。第27