【正文】 生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)、二級保養(yǎng)（小修）等整個工作程序，確保設(shè)備的完好狀態(tài)，以適應(yīng)電廠安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的需要。 適用范圍 適用于電廠全部生產(chǎn)設(shè)備的管理。 職責(zé) 各有關(guān)部門、檢修專業(yè)是設(shè)備日常保養(yǎng)、二級保養(yǎng)的實(shí)施部門。 設(shè)備的維護(hù) 設(shè)備的維護(hù)是為了保持設(shè)備的正常技術(shù)狀態(tài)，延長使用壽命所必須進(jìn)行的日常工作。設(shè)備的維護(hù)工作分為日常維護(hù)和定期維護(hù)兩大類。 。 ，正確使用設(shè)備，注意觀察其運(yùn)行情況，做好設(shè)備的《缺陷記錄》發(fā)現(xiàn)異常要及時處理或采取措施；報有關(guān)專業(yè)專工。 、擦拭、加油換油。 ，必須做到制度化和規(guī)范化。 ，由檢修人員進(jìn)行的維護(hù)工作，是設(shè)備管理部門以計劃形式下達(dá)執(zhí)行的。通過定期維護(hù)后，必須達(dá)到以下要求：內(nèi)外清潔，呈現(xiàn)本色；油路暢通，油標(biāo)明亮；操作靈活，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 四項要求。 工具、工件、附件裝置整齊、設(shè)備資料及安全防護(hù)裝置齊全，線路管道完整。 設(shè)備內(nèi)外清潔，無黃袍；各滑動面、絲杠等無黑油污，無碰傷；各部位不漏油、不漏水、不漏電、不漏氣，死角處無垃圾堆放。 按時加、換油，油質(zhì)符合要求，油壺、油槍齊全，油線清潔，油標(biāo)明亮，油路暢通。 實(shí)行設(shè)備專人專責(zé)制度，熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)，遵守維護(hù)操作規(guī)程合理使用，精心維護(hù)、監(jiān)測異狀，不出事故。 、量具、扳手、圓頭錘等金屬工具擺設(shè)整齊。 、螺母、蓋板、手柄、附屬裝置齊全。 。 ，儀器、儀表齊全，靈敏可靠。 、走道、欄桿、扶梯、操作臺等全部清潔。 ，無油污、積塵，呈現(xiàn)本色。 ，光滑明亮。 ，無積油、積水、無其他堆積物。 、油桶、油槍齊全、清潔好用。 、油嘴完整、不堵塞，按時、按質(zhì)，定量加油。 、油標(biāo)醒目，便于視查。 、齒輪箱按規(guī)定時間清洗換油。 安全 ，實(shí)行崗位責(zé)任制。 ，不違規(guī)使用設(shè)備。 、儀表靈敏可靠。、乙炔防火、防油意義，并能認(rèn)真做到。三好、四會要求。即管好、用好、修好設(shè)備；會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障。十五、檢修人員培訓(xùn)制度 為了提高公司全體員工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平及整體素質(zhì)，使所有員工在本專業(yè)中都能達(dá)到“三能”“三熟”“多技”“多藝”的要求，提高檢修維護(hù)質(zhì)量水平，保證設(shè)備健康水平，使兩臺機(jī)組安全、穩(wěn)定運(yùn)行，特制定以下檢修人員培訓(xùn)制度： 各專業(yè)對技術(shù)培訓(xùn)由專人負(fù)責(zé)，根據(jù)職工的技術(shù)狀況制定年度技術(shù)培訓(xùn)計劃及月度計劃，月度計劃每月2日前經(jīng)專業(yè)審核報至項目部。 各專業(yè)每月有選擇的進(jìn)行一次技術(shù)講課，講課內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)計劃而定，對于全公司范圍內(nèi)的有關(guān)技術(shù)講課，由各專業(yè)聯(lián)系有關(guān)的專業(yè)工程師進(jìn)行講課。 各專業(yè)除組織技術(shù)學(xué)習(xí)外，還不定期舉行技術(shù)報告會、技術(shù)講座、技術(shù)問答等，并組織進(jìn)行技術(shù)表演賽。 各專業(yè)負(fù)責(zé)對徒工、臨時用工進(jìn)行的技術(shù)考評。 各專業(yè)每三個月對檢修人員進(jìn)行不少于一次的技術(shù)考試，技術(shù)考試的成績歸檔并作為提薪的依據(jù)。對考試成績不合格員工可以進(jìn)行補(bǔ)考，連續(xù)三次補(bǔ)考不合格者進(jìn)行降薪考核200元。 各專業(yè)對各檢修班組的技術(shù)培訓(xùn)工作要經(jīng)常督促檢查。鼓勵班組檢修人員互教互學(xué)，形成群眾性的練兵運(yùn)動。 班組的技術(shù)培訓(xùn)工作要由技術(shù)員負(fù)責(zé)并接受專業(yè)技術(shù)員的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，班組每月應(yīng)進(jìn)行一次技術(shù)討論、技術(shù)問答、技術(shù)比賽、技術(shù)表演等活動，使專業(yè)培訓(xùn)和群眾性的互教互學(xué)相結(jié)合。 班組通過技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)使檢修技工達(dá)到電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員要求的三熟三能。三熟：熟悉設(shè)備系統(tǒng)和基本原理：熟悉檢修的工藝、質(zhì)量和運(yùn)行知識；熟悉本崗位的規(guī)程制度。三能是：能熟練的進(jìn)行本工種的修理工作，排除故障；能看懂圖紙和繪制簡單的加工圖；能掌握一般的鉗工工藝和常用材料性能。 檢修班組每月4日前，應(yīng)將上月技術(shù)培訓(xùn)情況上報本專業(yè)，并將每次技術(shù)培訓(xùn)情況記錄在培訓(xùn)臺賬上，各專業(yè)應(yīng)設(shè)立技術(shù)臺賬，記錄各班組的技術(shù)培訓(xùn)情況，并建立技術(shù)檔案。 檢修班組針對自己所掌設(shè)備存在的問題，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行針對性的技術(shù)討論，并在檢修中引進(jìn)新工藝、新技術(shù)、新材料，大搞技術(shù)革新。 1檢修班組應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本專業(yè)對班組下達(dá)的培訓(xùn)計劃。專業(yè)主管、副主管應(yīng)經(jīng)常檢查計劃的執(zhí)行情況。對計劃詳備、形式多樣且取得實(shí)效的班組獎勵50元/次；對只走形式或草草了事的班組考核50元/次。十六、考勤及請假管理制度 為了加強(qiáng)員工的勞動紀(jì)律，確保管理和生產(chǎn)的正常運(yùn)行，提高員工的工作效率和積極性，根據(jù)勞動法及有關(guān)文件精神，結(jié)合項目部的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定、制定如下考勤及請假管理制度，全體員工嚴(yán)格按照此規(guī)定執(zhí)行。 考勤規(guī)定，嚴(yán)格考勤紀(jì)律；；30—，下午夏季14：30—18：00，冬季14：00—。 ：35，下午（夏季14：35，冬季14：05），以部門為單位，各部門全體人員在電廠材料庫前列隊進(jìn)行班前會交底。列隊時每遲到一人，考核相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人10元。，晚于規(guī)定時間上班者視為遲到；在下班時間前離開崗位的，視為早退（學(xué)習(xí)、出差除外）。 ，專業(yè)主管，班長應(yīng)簽字，發(fā)給當(dāng)事人換休單，員工方可調(diào)休。下月報考勤時，同換休單一并報項目部。 ，班長在沒有特殊情況下應(yīng)安排員工當(dāng)月調(diào)休，不得積存。 ，方有效。換休單遺失自負(fù)。 ，可使用換休單及休假日，如沒有，則請假者一律按事假處理，休事假在當(dāng)月薪酬中扣除。 ，各級領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)酌情縮短假期、改期或不予批準(zhǔn)。 ，每滿三小時按半天事假由班組進(jìn)行匯總并進(jìn)行考核。，上報項目部?？记趩T必須做到公正、公開、公平。 請假程序 ，并按規(guī)定進(jìn)行審批，填寫項目部制定的統(tǒng)一請假條，按照請假條內(nèi)容一式兩份、認(rèn)真填寫。 ，專業(yè)班長零星請假須由專業(yè)主管審批。 ，請假單交班組及資源綜合部各一份后方可離開工作崗位； 、專業(yè)主管批準(zhǔn)，假單交專業(yè)班長及資源綜合部各一份后方可離開工作崗位； 、主管、項目經(jīng)理批準(zhǔn)，假單交專業(yè)班長及資源綜合部各一份后方可離開工作崗位； ，否則按缺勤處理。 ，必須在假期超出一天前向?qū)I(yè)班長、主管說明延期理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休班。休假結(jié)束返回后主動補(bǔ)全請假手續(xù)，否則按曠工處理。 處罰規(guī)定 、早退一次者，罰款20元；三次以上者按曠工處理； ，專業(yè)班長20元，主管20元； ，專業(yè)班長20元； ，發(fā)現(xiàn)一人不對應(yīng)，專業(yè)班長罰款30元，主管20元。，按曠工處理。曠工一日者罰款100元，超過一日加倍處罰。 十七、員工薪酬管理制度 公司實(shí)行勞動合同制度，凡與公司建立勞動關(guān)系的員工，公司應(yīng)與其簽訂書面勞動合同，并符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。公司和員工簽訂的的勞動合同中的勞動報酬包括技能工資和績效工資，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。公司解除員工勞動合同時，必須提前通知員工本人，并一次付清職工的工資。實(shí)行綜合計算工時工作制的，采取集中工作，集中休息的辦法，安排員工工作和休假。由于工作需要，不能安排員工休假的，應(yīng)該依法支付員工基本工資。公司應(yīng)該依法按國家、省市的規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。 十八、勞保用品、專業(yè)勞動保護(hù)專用品發(fā)放制度 職工勞保用品 ：鍋爐、汽機(jī)、土建每月人均兩副帆布手套。電氣、熱控每月人均帆布、絕緣線手套各一副。 ：庫房領(lǐng)取，汽機(jī)、電氣、熱控每月每人兩個；鍋爐防塵罩每人一個，戴至不能用時到庫房以舊換新。 ：每季度人均兩袋洗衣粉，一塊透明皂，毛巾一條。 ：管理人員每兩年肆套（夏裝、冬裝各兩套），維護(hù)員工每年肆套（夏裝、冬裝各兩套）按年發(fā)放。 ：焊工以舊換新（戴至不能用更換） ：以舊換新 、熱工：防電絕緣鞋，每年兩雙/人（半年發(fā)一次） ：絕緣防護(hù)手套兩副（公用） ：長袖手套每月一副/人 ：兩套（公用） ：每人一個，戴至不能用時，得到安全主管的認(rèn)可后方可到庫房以舊換新。 ：庫房借用、或班組保存（公用） 要求 ：每月10日 ，到時領(lǐng)用。十九、食堂規(guī)章制度 場所環(huán)境衛(wèi)生管理 ，陰溝要常疏通，廢物桶加蓋并及時清理。 ，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲。 、餐廳及各操作間地面保持干凈、干燥，無積水、無污垢、無垃圾、無衛(wèi)生死角。 ，不亂倒污水。 ，室內(nèi)經(jīng)常保持通風(fēng)。 設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生管理 ，再放進(jìn)保潔柜中保持干凈。 、及相應(yīng)器具應(yīng)餐餐清洗消毒。 、砧板、抹布、工具、容器等必須生熟分開，用后消毒，定位存放。 清洗消毒管理 、消毒，符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 ，洗滌劑符合國家標(biāo)準(zhǔn)。 。 人員衛(wèi)生管理 、理發(fā)、刮胡須、剪指甲。 上班應(yīng)穿工作服、戴工作帽，做到儀容整潔，不得佩戴首飾上班。 。 加工操作管理 ；調(diào)料盛裝符合衛(wèi)生要求。 ；剩余食品妥善保管。 、容器生熟分開、專用，用前消毒，用后清洗定位存放。 。：早7：007：30，中午12：0012：30，晚上夏季18：3019：00，冬季18：0018：30。二十、宿舍管理制度 對宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生具體要求如下： ，鞋擺放整齊，否則考核20元。 。及時清洗工作服和床上用品。 ，否則考核20元。 ，保持清潔，晚上最晚熄燈時間為23:00，否則考核20元。 2. 愛護(hù)宿舍設(shè)施用品，門，窗，玻璃，床。惡意損壞者除照價賠償外，每次考核100元。 3. 禁止室內(nèi)賭博，酗酒，打架，罵人違者每次考核100元。 4. 入住員工，一律統(tǒng)一安排。禁止擅自調(diào)換房間。違者考核50元。 5. 員工宿舍各專業(yè)輪流負(fù)責(zé)打掃樓道，衛(wèi)生間，洗手間衛(wèi)生。要求，地面無雜物，下水道暢通，水池干凈，衛(wèi)生間無異味，便池?zé)o雜物。否則發(fā)現(xiàn)一次考核50元。 6. 工作時間，員工禁止在員工宿舍休息，否則考核50元。第 56 頁 共 56 頁