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20xx營改增對酒店行業(yè)成本及稅負(fù)的影響以萬豪酒店為例-資料下載頁

2025-01-17 03:00本頁面
  

【正文】 網(wǎng)上價(jià)格比較便宜,并且在現(xiàn)在的生活當(dāng)中也不少的人在購物時(shí)首選網(wǎng)購這個(gè)渠道,但是網(wǎng)購有時(shí)候商家不能夠向酒店提供增值稅專用發(fā)票,那么對于酒店采購過程中增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的抵減扣除無形之中形成了各種的不確定性,從而會變相加劇了酒店的稅負(fù)問題。
四、對策及建議 (一)對于酒店的納稅人身份應(yīng)作出合適的有利判斷 針對全年銷售總額在500萬元左右并且經(jīng)營規(guī)模較小的酒店來看,這些酒店需要根據(jù)自身所承載的稅負(fù)狀況去對該作為何種納稅人身份做出合適的選擇。首先需要從酒店的采購方面進(jìn)行考量,因?yàn)樵诓少彶牧霞百徣肷唐返倪^程中,不可能說能夠完全確保取得增值稅專用發(fā)票進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣,所以在酒店自身方面就需要設(shè)法去盡可能地將全年銷售總額控制在500萬元以下,從而能夠符合條件讓自身作為小規(guī)模納稅人的身份去繳稅,那么酒店面臨的稅負(fù)壓力就相對較輕。其次,酒店對于存在的客戶群體的銷售業(yè)務(wù)方式需要作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,對于個(gè)人來說,單個(gè)客戶較少情況會要求酒店提供增值稅專用發(fā)票,因?yàn)閭€(gè)體很少存在這個(gè)必要性,但是對于單位客戶群體來說,很多時(shí)候都需要要求提供增值稅專用發(fā)票。所以針對上述兩種情況,假如說酒店目前存在的客戶大部分是單位客戶群體的話,那么酒店就需要去調(diào)整自身的銷售方式,提高銷售服務(wù)水平,使得酒店全年銷售總額保持在500萬元以上,從而滿足一般納稅人的身份。
(二)根據(jù)自身的情況合理選擇供應(yīng)商,注意保管增值稅專用發(fā)票 因?yàn)樾∫?guī)模納稅人不能進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣,所以對于小規(guī)模納稅人來說,供應(yīng)商能否提供增值稅專用發(fā)票的前提沒有必要的考慮因素在內(nèi),反而更傾向于去尋找一些價(jià)格實(shí)惠并且商品質(zhì)量有保證,能夠長期合作的供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)的合作,合作期限也相對較長。然而一般納稅人在選擇供應(yīng)商的時(shí)候,更多的是考慮對方是否能夠提供增值稅專用發(fā)票為主,其次再進(jìn)行進(jìn)一步的了解,但合作的前提依舊是圍繞對方能否提供專用發(fā)票,比如說,如今大家都很熱衷于網(wǎng)上購物,網(wǎng)上購物品種多,價(jià)格實(shí)惠,并且購買方式便捷,可是對于一般納稅人來說,網(wǎng)上購物雖然有上述的種種優(yōu)點(diǎn),但同時(shí)網(wǎng)上購物的賣家不能提供增值稅專用發(fā)票,那么酒店就無法進(jìn)行增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣,出于這種考慮,酒店就會偏向于跟能夠提供專用發(fā)票的供應(yīng)商合作。與此同時(shí),酒店方面也要注意保管好增值稅專用發(fā)票,盡量避免專用發(fā)票的損毀和丟失,因?yàn)樵诰频杲Y(jié)算時(shí)需要用到專用發(fā)票進(jìn)行銷項(xiàng)稅額的抵扣,從而減少酒店的應(yīng)交稅費(fèi),提高酒店的收益。
(三)將業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)公司,提高效率 在酒店的營業(yè)成本的各項(xiàng)組成之中,應(yīng)付職工薪酬在其中占了相當(dāng)大的比重,但是支付給員工的薪酬是不能進(jìn)行增值稅抵扣的,所以就會加重了酒店的稅負(fù)成本,降低了酒店的收益。針對這種情況,建議酒店內(nèi)部可以將部分的勞務(wù)部門外置,然后去外包給其他勞務(wù)公司,此舉能夠降低應(yīng)付職工薪酬的比重,并且勞務(wù)公司對于該項(xiàng)工作更具有專業(yè)性,完成工作的時(shí)長更短,質(zhì)量更高,并且有個(gè)別的勞務(wù)公司能夠提供增值稅專用發(fā)票,從而降低酒店的稅負(fù)成本。
(四) 加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),提高工作效率。
增值稅從屬于流轉(zhuǎn)稅,它與營業(yè)稅不一樣,在不同的行業(yè)其適用的增值稅稅率不一,那么作為財(cái)務(wù)人員就需要根據(jù)不同情況采取適當(dāng)?shù)挠?jì)算方式,對于酒店的財(cái)務(wù)人員的職業(yè)技能要求更高。酒店需要適時(shí)地加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的工作技能培訓(xùn),進(jìn)行針對性的工作指導(dǎo),進(jìn)行不定期的工作指標(biāo)考核,從而使得酒店的財(cái)務(wù)人員滿足工作崗位的要求,對于工作處理得更加?jì)故臁τ陬櫩吞岢鲐?cái)務(wù)工作的要求時(shí),財(cái)務(wù)知識的儲備就顯得格外重要,能夠?yàn)轭櫩图皶r(shí)解決問題滿足要求,就能吸引更多的客戶,提升自身的專業(yè)形象。
五、結(jié) 語 如今,我國的社會經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,各行業(yè)前景欣欣向榮,全國全面普及“營改增”改革政策已成了大勢所趨,“營改增”對于酒店來說,這是一次良好的發(fā)展機(jī)遇,它能夠有效地降低酒店的稅負(fù)成本,并且要求酒店能夠及時(shí)了解經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,了解廣大顧客的需求,以及國家推行的政策,結(jié)合多個(gè)方面的因素強(qiáng)化自身,確定明確的發(fā)展道路,不斷地鞏固完善自身的經(jīng)營模式,提供更好的服務(wù)水平,為自己在服務(wù)業(yè)迅猛發(fā)展的浪潮中找到立足點(diǎn),增強(qiáng)競爭力。
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與此同時(shí),我要感謝所有曾經(jīng)教導(dǎo)過我的老師和關(guān)心過我的同學(xué),感謝他們給我?guī)椭椭笇?dǎo)。在本論文的寫作中,我也參照了大量的著作和文章,給了我很大的啟發(fā),在此向這些學(xué)者們表示由衷的感謝。但由于本人才疏學(xué)淺,本文疏漏之處在所難免,還望各位老師批評指正。
最后,我向全體老師再次表示衷心的感謝:謝謝你們,謝謝你們的辛勤栽培! 林衍衡 2020年2月25日此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識
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