20xx節(jié)日講話(huà)高校學(xué)生干部培養(yǎng)之管見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 02:53本頁(yè)面
【正文】 念淡薄，存在功利思想，缺乏鍛煉精神的情況。另外，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，追求物質(zhì)利益、貧富差距、就業(yè)壓力等社會(huì)問(wèn)題，也投射在學(xué)生群體中，影響學(xué)生干部的思想行為，如重能力與學(xué)習(xí)、重個(gè)人利益、追求享受、缺乏鍛煉精神等。 ?。ǘ┕ぷ鳈C(jī)制不夠完善?！ ∈紫?，部分高校在干部選拔方面，重能力素質(zhì)輕思想素質(zhì)，部分學(xué)生干部思想覺(jué)悟不高，影響了良好工作作風(fēng)的培養(yǎng)，甚至可能導(dǎo)致學(xué)生干部群體出現(xiàn)思想偏差、作風(fēng)不正的情況；有的選拔不能做到公平、公開(kāi)，在一定程度上打擊了學(xué)生競(jìng)選干部的積極性。其次，在干部獎(jiǎng)懲方面不夠嚴(yán)謹(jǐn)。高校為鼓勵(lì)先進(jìn)工作出色、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部給予物質(zhì)或精神的獎(jiǎng)勵(lì)，甚至給予額外的綜合測(cè)評(píng)加分，這一方面帶動(dòng)了學(xué)生干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，另一方面卻助長(zhǎng)了學(xué)生為加分而競(jìng)選學(xué)生干部的功利思想。對(duì)于一些犯了錯(cuò)誤的學(xué)生干部，教育不夠及時(shí)，懲罰不夠嚴(yán)厲。最后，干部考核不夠全面。主要是缺乏對(duì)干部的有效考核，所謂考核只是走形式，考核指標(biāo)主要針對(duì)工作成績(jī)，對(duì)于思想、學(xué)習(xí)表現(xiàn)較少。這樣的考核不利用學(xué)生干部的鍛煉，導(dǎo)致學(xué)生本末倒置，重工作輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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