20xx畢業(yè)生小心勞動(dòng)合同簽訂中的隱性陷阱-資料下載頁(yè)
2025-01-17 02:50本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。amp。quot。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，40%左右案件是因?yàn)橛萌藛挝灰赃`反單位規(guī)章制度為由解除合同的。在這些爭(zhēng)議中，單位的規(guī)章制度就成為官司的勝敗的關(guān)鍵。如果單位能證明規(guī)章制度合法建立，而你是amp。ldquo。知道或應(yīng)當(dāng)知道amp。rdquo。這些規(guī)章制度的，你一定會(huì)amp。ldquo。吃不了兜著走amp。rdquo。
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不少單位可能會(huì)塞給你一本《員工手冊(cè)》之類(lèi)的東西，并叫你簽收。如果你糊里糊涂簽下自己的姓名，則意味自己已經(jīng)了解、并同意單位事先單方面的規(guī)定。今后與單位發(fā)生糾紛，單位的規(guī)章制度就可能是你失敗的amp。ldquo?？诵莂mp。rdquo。因此當(dāng)合同中有涉及單位規(guī)章制度的約定，你應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持先看這些規(guī)章制度，能接受的，才能簽字。另外，你還必須仔細(xì)看看，勞動(dòng)合同中的約定與單位的規(guī)章制度是否一致，如果相互矛盾，則應(yīng)當(dāng)要求修改，讓它們一致。
amp。nbsp。
更多熱門(mén)文章推薦：
:小心勞動(dòng)合同簽訂中的隱性陷阱
,擦亮眼睛好維權(quán)
:網(wǎng)絡(luò)虛假招聘的常見(jiàn)手段
:雇傭雙方維權(quán)須提早amp。ldquo。蓄力amp。rdquo。
?
8
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1