20xx電信局公眾客戶部副經(jīng)理述職報告-資料下載頁
2025-01-17 02:19本頁面
【正文】 各種新技術(shù)，新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠
工作方法較為簡單，思考問題全面性不夠
隨著電信業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，我今后一定不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提高自己的業(yè)務(wù)水平和理論水平。2005年，我局的發(fā)展任務(wù)將更為繁重，作為業(yè)務(wù)發(fā)展的排頭兵，前端部門的一名基層管理者，將重新調(diào)整工作思路，改進(jìn)管理辦法，著重做好以下工作：
一、 積極開拓10000號服務(wù)領(lǐng)域，充分利用10000號平臺優(yōu)勢。
10000號作為一個新的運(yùn)行系統(tǒng)，與用戶零距離的營業(yè)廳，將進(jìn)一步加大宣傳力度，擴(kuò)大10000號知名度。真正做到：細(xì)心辦理用戶的業(yè)務(wù)、耐心回答用戶的咨詢、虛心接受用戶的投訴、誠心傾聽用戶的建議。
探索10000號與各部門新的聯(lián)動思路，建立話務(wù)員、社區(qū)經(jīng)理、農(nóng)村統(tǒng)包員雙贏的考核體系，加快各類業(yè)務(wù)的發(fā)展。
建立話務(wù)分析制度，量化話務(wù)員各項(xiàng)考核指標(biāo)，進(jìn)一步改善10000號的工作質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量。
二、 加強(qiáng)服務(wù)窗口的規(guī)范服務(wù)。
重點(diǎn)抓好營業(yè)窗口的形象整治，樹立全新的服務(wù)形象。加大考核力度，切實(shí)實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”的閉環(huán)管理，提高有型及無型窗口整體的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平。加強(qiáng)和完善記件工資績效考核力度，認(rèn)真執(zhí)行“多勞多得”的分配原則，最大限度地調(diào)動員工的積極性。
三、 改變工作思路，將等用戶上門服務(wù)改變?yōu)橹鲃由祥T服務(wù)。掌握競爭對手動態(tài)，通過多渠道，多途徑，了解用戶對電信產(chǎn)品服務(wù)的要求，建立一支既能搞好服務(wù)又能做好營銷的精干隊(duì)伍，出入競爭市場，打響電信品牌。
以上是我的述職，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們審定。
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