【總結(jié)】現(xiàn)代營(yíng)銷管理與執(zhí)行力目??錄第一部分:現(xiàn)代營(yíng)銷管理者的角色第二部分:業(yè)務(wù)模式管理第三部分:戰(zhàn)略與組織管理第四部分:營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)與管理第五部分:營(yíng)銷基礎(chǔ)建設(shè)與管理第六部分:激勵(lì)管理第七部分:管理工具與執(zhí)行成功的關(guān)鍵因素第一部分:現(xiàn)代營(yíng)銷管理者的角色ü三個(gè)問題:1.為什么企業(yè)老長(zhǎng)不大2.老總(營(yíng)銷負(fù)責(zé)人
2025-02-19 11:17
【總結(jié)】院委會(huì)我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力主講內(nèi)容一、什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力。什么是競(jìng)爭(zhēng)力?競(jìng)爭(zhēng)力就是一個(gè)人比另一個(gè)人強(qiáng)的能力,也是一個(gè)集團(tuán)比另一個(gè)集團(tuán)強(qiáng)大的能力。其實(shí),就是適應(yīng)能力或戰(zhàn)勝生存環(huán)境的能力。即戰(zhàn)勝困難的能力。那么,作為一個(gè)醫(yī)學(xué)組織,或說作為一家醫(yī)院或者一個(gè)醫(yī)療集團(tuán),就是能夠發(fā)展壯大下去的能力。那么,這種能力是什
2025-03-04 11:06
【總結(jié)】核心競(jìng)爭(zhēng)力21世紀(jì)使用率極高的10大管理術(shù)語(yǔ)XAS第一無(wú)法長(zhǎng)久:第一既是領(lǐng)頭羊,又是追趕對(duì)象、分析的標(biāo)本信息技術(shù)的提高使模仿得心應(yīng)手傳播技術(shù)的提高使復(fù)制速度驚人害怕失去優(yōu)勢(shì),不輕易改變
2025-02-28 18:08
【總結(jié)】第一篇:公司核心競(jìng)爭(zhēng)力 核心競(jìng)爭(zhēng)力:核心能力是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的知識(shí)積累和特殊的技能(包括技術(shù)的、管理的等)以及相關(guān)的資源(如人力資源、財(cái)務(wù)資源、品牌資源、企業(yè)文化等)組合成的一個(gè)綜合體系,...
2024-10-03 19:29
【總結(jié)】第一篇:解析核心競(jìng)爭(zhēng)力 解析核心競(jìng)爭(zhēng)力 一個(gè)企業(yè),有很多因素可以促成其成功,有些因素帶有偶然、幸運(yùn)或者冒險(xiǎn)的色彩。但企業(yè)成功后如何持續(xù)地保持并放大成功,卻不是總那么幸運(yùn)。“1997年殼牌石油公司的...
2024-10-06 22:53
【總結(jié)】第一篇:構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力 論構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化核心競(jìng)爭(zhēng)力的起源及特征 核心競(jìng)爭(zhēng)力的起源 “核心競(jìng)爭(zhēng)力”又叫“核心能力”,這一術(shù)語(yǔ)首次出現(xiàn)在1990年,由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家普拉哈拉德 ()和哈默(...
2024-10-06 07:07
【總結(jié)】第一篇:小米核心競(jìng)爭(zhēng)力 首創(chuàng)效應(yīng)那場(chǎng)仿效蘋果的發(fā)布會(huì)在國(guó)內(nèi)是第一次那場(chǎng)發(fā)布會(huì)帶來的超高性價(jià)比的小米至今仍然是手機(jī)屆里性價(jià)比很高的手機(jī)之一并且短時(shí)間內(nèi)不會(huì)過時(shí)這一點(diǎn)小米已經(jīng)用過再用就沒有新意除非你有特...
2024-10-06 02:09
【總結(jié)】第一篇:騰訊核心競(jìng)爭(zhēng)力 我決定在國(guó)外出差的最后一晚晚點(diǎn)休息,在酒店靜靜的認(rèn)真的回答這個(gè)問題。我盡量客觀的負(fù)責(zé)的回答,不憤青,不炫耀,不攻擊,用樸實(shí)的語(yǔ)言。只代表我個(gè)人的思考,不代表公司。 騰訊最出...
2024-10-06 09:45
【總結(jié)】第一篇:技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵 技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵 張聰 (.沈陽(yáng)化工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理專業(yè),0702;) 摘要:當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,如何增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為企業(yè)...
2024-10-06 04:48
【總結(jié)】第一篇:何謂核心競(jìng)爭(zhēng)力 何謂核心競(jìng)爭(zhēng)力?核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念是1990年美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德 ()和倫敦商學(xué)院教授加里?哈默爾(GaryHamel)在其合著的《公司核心競(jìng)爭(zhēng)力》(TheC...
2024-10-03 18:27
【總結(jié)】第一篇:核心競(jìng)爭(zhēng)力之我見 核心競(jìng)爭(zhēng)力之我見 作者:張平,追求者咨詢公司總經(jīng)理,國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的具有品牌思想體系的專家,創(chuàng)造性提出“共建四化企業(yè),締造卓越品牌”的思想。 若問最近幾年,管理界哪個(gè)管理...
2024-10-06 07:09
【總結(jié)】第一篇:留住人才的關(guān)鍵因素 留住人才的關(guān)鍵因素,把住源頭關(guān) 留才從招聘開始,這絕非是言過其實(shí)。調(diào)查顯示,如果采用不正確的招聘方法,將會(huì)導(dǎo)致近乎50%的新員工會(huì)在進(jìn)入企業(yè)后的6個(gè)月內(nèi)選擇跳槽,而跳槽...
2024-11-09 07:51
【總結(jié)】第一篇:核心競(jìng)爭(zhēng)力(模版) 核心競(jìng)爭(zhēng)力 我覺得核心競(jìng)爭(zhēng)力就是存在的價(jià)值,當(dāng)別人想完成某件事情的時(shí)候想到你,并且這種存在的價(jià)值是不可復(fù)制的,如果可以復(fù)制,那么你做的事情別人同樣可以做,那么你就沒有存...
2024-10-06 06:56
【總結(jié)】第一篇:打造核心競(jìng)爭(zhēng)力 打造核心競(jìng)爭(zhēng)力 美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家普拉哈拉德和哈默于1990年在《哈佛商業(yè)評(píng)論》首次提出核心競(jìng)爭(zhēng)力概念,他們認(rèn)為“就短期而言,公司產(chǎn)品的質(zhì)量和性能決定了公司的競(jìng)爭(zhēng)力,但長(zhǎng)期而言,...
2024-10-06 04:55
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 講完了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力最重要的特點(diǎn)—獨(dú)特性,那下面就讓我來給大家講講企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育吧。 (1)過程:①企業(yè)內(nèi)部條件分析 ②外部壞境分析 ③確定戰(zhàn)略重點(diǎn),部署競(jìng)爭(zhēng)力 ...
2024-10-03 18:32