20xx收銀領班工作參考總結(jié)_0-資料下載頁
2025-01-17 00:56本頁面
【正文】 并不是一件易事?！ 」怅庯w逝，盡管本人在這份崗位中之工作了短短三個月時間，但給本人的的感受卻特別深，無路實在本人做人方面，依然在本人的工作當中都給了本人特別大的協(xié)助，在今后的工作當中本人應該多學習多進步，做好做精本人的工作。為了美妙的明天，我們努力吧?！ ∑模荷虉鍪浙y主管工作總結(jié) 一年來,在科長的正確領導下,在同事們的積極支持和大力協(xié)助下,我能夠嚴格要求本人，較好的履行一名領班的職責,圓滿完成工作任務,. 一、在工作中學習，不斷提高本人的業(yè)務水平 作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有本人的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。盡管我從事收銀員工作已經(jīng)三年，且獲得一了定的成績，但這些成績依然不夠的，隨著超市的開展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導?！ 《?、做好了員工的治理，指導工作，領班盡管不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重擔，因而，在工作中，我總是對他們嚴格要求，不管是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是由于我能嚴于律已，大膽治理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因而他們都特別尊重我，都服從我的治理，一年下來，我們的工作得到了領導的確信?！ ∪?、合理安排好收銀員值班、換班工作，收銀員的工作不累，但得細心，因而收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因而，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能妨礙本身的工作，還要照顧好她們的特別情況。 四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個領班，能夠在收銀員一級處理的咨詢題，我決不去煩惱領導，對商場里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報?！ ⊥ㄟ^年終的總結(jié)，我有幾點感觸： 其一是要發(fā)揚團隊精神。由于公司運營不是個人行為，一個人的才能必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素養(yǎng)、對工作的責任感、良好的品德這一根底上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢詳細到各個部門，假如你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會妨礙到你四周的同事，大家以你為典范，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人獲得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反響的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)絡。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)絡，聽聽它們的意見與建議，發(fā)覺咨詢題及時糾正。如此做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)視職能，二來能及時的把信息反響到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。假如想在事業(yè)上有所開展，就必需武裝本人的頭腦，來習慣優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境?！ ∪松苡袔谆夭?，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用本人的勤勞與智慧描繪將來的藍圖 收銀領班的年終總結(jié)5篇工作總結(jié) 篇五：商場收銀領班年終總結(jié) . . . . . : . .
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