20xx建立考核激勵(lì)機(jī)制強(qiáng)化公安隊(duì)伍建設(shè)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 00:50本頁(yè)面
【正文】 的篩選提煉；必須經(jīng)過(guò)“從群眾中來(lái)，到群眾中去”自下而上，自上而下的民主決策和實(shí)踐過(guò)程。只有這樣才能避免目標(biāo)項(xiàng)目失之偏頗、不得要領(lǐng)的問(wèn)題，才能防止產(chǎn)生好高騖遠(yuǎn)、不求實(shí)際或拓手可及、鼠目寸光的考核標(biāo)準(zhǔn)。五是績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮可操作性。我們制訂績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，最終目的是要去實(shí)踐它、運(yùn)用它，因此，制訂的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，必須便于檢查、考核、評(píng)比，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保持考核、評(píng)比的可比性和可衡量性。并且，要為民警提供努力的方向，這個(gè)方向必須一目了然，而且有數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方向要求。六是績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮時(shí)間性。任何事物是處在不斷的發(fā)展變化之中，績(jī)效考核工作也必須始終遵守這一規(guī)律，要經(jīng)歷實(shí)踐——理論——再實(shí)踐的過(guò)程，尤其是績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)必須與時(shí)俱進(jìn)，凡是與實(shí)際不符的要不斷予以修訂使之不斷完善。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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