20xx20xx年財(cái)政工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 00:50本頁(yè)面
【正文】 ，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，更好地服務(wù)于生產(chǎn)管理者的需要。現(xiàn)就我部門(mén)20xx年工作做簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、會(huì)計(jì)工作
認(rèn)真審核原始憑證，按照公司管理制度的要求，對(duì)符合制度要求的費(fèi)用嚴(yán)格審核其項(xiàng)目，金額等會(huì)計(jì)要素。對(duì)不符合制度要求的費(fèi)用說(shuō)明理由，拒絕簽字，避免流轉(zhuǎn)到下一環(huán)節(jié)。對(duì)費(fèi)用單按項(xiàng)目部門(mén)編制記帳憑證。 認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按照公司管理的需要，按新會(huì)計(jì)制度的要求組織核算，保證公司帳務(wù)的處理符合國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，符合公司財(cái)務(wù)管理制度的要求。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門(mén)、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類(lèi)，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行合理分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)。每月按照公司管理者對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求，編制報(bào)表，20xx年由于我站是新站，方量不大，費(fèi)用變動(dòng)較大，但各部門(mén)的費(fèi)用發(fā)生都相對(duì)合理。每月按照新會(huì)計(jì)制度和稅法的要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到及時(shí)完整，項(xiàng)目齊全。各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳做到無(wú)差錯(cuò)，加強(qiáng)與稅務(wù)及其他政府部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。在各部門(mén)工作配合上相互支持、相互監(jiān)督、做好服務(wù)工作。能夠積極完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。會(huì)計(jì)工作及時(shí)全面。
二、出納及統(tǒng)計(jì)工作
能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)公司管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。能夠積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)的基本知識(shí)。能夠做到說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，對(duì)不符合規(guī)定的票據(jù)提出質(zhì)疑并及時(shí)上報(bào)，能夠積極協(xié)同業(yè)務(wù)員催款收款，在月底積極和供應(yīng)商對(duì)賬，對(duì)應(yīng)收帳款編制對(duì)賬單，及時(shí)發(fā)放并催收，對(duì)供應(yīng)商付款能夠積極協(xié)調(diào)，提出合理建議。堅(jiān)持嚴(yán)于律已，注重團(tuán)結(jié)，端正態(tài)度，工作積極，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。
三、材料及庫(kù)管工作
能夠積極按照公司的庫(kù)房管理規(guī)定和材料驗(yàn)收規(guī)定的要求，嚴(yán)格驗(yàn)收材料，嚴(yán)格執(zhí)行公司的折方系數(shù)，積極跟車(chē)檢查，材料入庫(kù)做到使用人驗(yàn)收入庫(kù)，領(lǐng)用人審批登記，舊物入庫(kù)備查。根據(jù)生產(chǎn)需要積極調(diào)料，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。能夠積極配合生產(chǎn)，做好加油工作，嚴(yán)格加油審批手續(xù)，工作認(rèn)真，態(tài)度積極。
20xx年，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)證貫徹集團(tuán)提出的成本管理意識(shí)。財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作：
積極配合集團(tuán)公司貫徹執(zhí)行成本管理模式下的新制度，新表格，在實(shí)際中監(jiān)督其執(zhí)行情況，積極反映在執(zhí)行過(guò)程中遇到的新問(wèn)題。
根據(jù)公司提出20xx年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)成本核算指標(biāo)的情況和下達(dá)的任務(wù)，財(cái)務(wù)部做出了全年預(yù)算，全面預(yù)算管理按照公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于公司各部門(mén)，以部門(mén)為考核單位，責(zé)任績(jī)效落實(shí)到人。
根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行和超預(yù)算費(fèi)用的初步審核，按月準(zhǔn)確及時(shí)地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實(shí)現(xiàn)公司各部門(mén)的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。
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