20xx總工會主席工作職責-資料下載頁
2025-01-17 00:46本頁面
【正文】 轉接會員組織關系， 并及時發(fā)展和鼓勵的建議。
協(xié)助好工會主席準備好工會委員會會議， 安排好日 常工作并組織好其他有意義的活動。
1 、 負責教職工文體活動計劃的制定、 落實工作， 開展豐富多彩的
篇三：工會主席崗位職責
工會主席崗位職責
1. 在公司黨支部領導下，全面負責公司工會日常工作，并對部門工作的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全負責。
2. 負責建立工會委員會，參照工作細則開展工作，依法行使職權。
3. 按照工會組織的有關規(guī)定，代表員工利益，依法維護員工的合法權益。
4. 嚴格遵守和維護國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司管理制度，支持和維護公司領導班子依法行使職權，在公司支部領導下，依照工會章程獨立地開展工作。
5. 組織和教育員工依法行使民主權利，認真履行義務，在公司工程建設和生產經營中發(fā)揮主人翁作用。
6. 參與行政平等協(xié)商合同制度和勞動關系，維護員工勞動權益。負責搜集和聽取員工的意見、建議和要求，關心員工生活，幫助解決問題。
7. 監(jiān)督實施勞動保護、女職工體檢及勞動衛(wèi)生工作，維護職工的合法權益。負責處理員工有關職業(yè)健康安全方面事宜，參與公司職工職業(yè)健康安全方針的制定、工地安全檢查等安全事務。
8. 組織實施公司職代會制度建設工作，組織和代表職工參加企業(yè)管理，組織職工代表監(jiān)督公司管理體系的運行，協(xié)調職代會日常工作。
9. 動員和組織員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，努力做好本職工作，完成各項工作任務。
10. 負責教育員工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質，建
設有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。
11. 負責工會應保障和維護員工依法行使民主管理的權利，有權要求糾正違反職工大會制度和其他民主管理制度的規(guī)定、決定和作法。
12. 有權對員工不適當?shù)奶幏痔岢黾m正意見。在對員工作出除名、開除、解除勞動合同的處分、處理時，應當事先征求工會的意見。
13. 在履行勞動合同中發(fā)生爭議，經協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
14. 協(xié)助、配合公司辦好員工福利事業(yè)，做好勞動人員、勞動安全衛(wèi)生和社會保障工作。
15. 會同公司相關職能部門抓好員工教育工作和思想政治工作，調動員工積極性，以主人翁態(tài)度對待勞動、投入本職工作，完成崗位任務。
16. 組織員工開展勞動競賽活動、群眾性的合理化建議活動、技改技革活動、崗位培訓活動以及配合黨政開展思想教育、實現(xiàn)公司目標的其他主題活動。
17. 組織員工開展業(yè)余文娛體育以及其他有益于員工身心健康的活動。
18. 完成公司黨支部和上級工會交辦的其他工作。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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