4某年總工會(huì)主席述職報(bào)告范文-資料下載頁
2024-09-11 13:40本頁面
【正文】 展，都起到了很重要作用。 積極開展送溫暖活動(dòng) 一是開展了社會(huì)保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促 “ 三條保障線 ” 和 “ 兩個(gè)確保 ” 工作的落實(shí)。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案 600 多戶，建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與 第 4 頁 共 4 頁 特困職工開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對(duì)上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。 廠務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化 廠務(wù)公開工作一項(xiàng)難度大，涉及面 廣、政策性強(qiáng)、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從 98 年開始，區(qū)工會(huì)廠務(wù)公開工作，以職代會(huì)為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn)，通過幾年來的努力，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會(huì)討論審議通過。
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