20xx年度工作參考總結民辦非企業(yè)年度工作參考總結-資料下載頁
2025-01-17 00:39本頁面
【正文】 務工作主要公開以下內容： ?、儆變簣@工作規(guī)劃、園務計劃、重點工作的施行方案?！ 、诮逃召M工程、標準?！ 、凵婕敖搪毠ず陀變呵猩砝娴挠嘘P情況?！ 、苡變簣@老師考核聘任情況。職稱評定，年度考核，評優(yōu)評先等嚴重事項，都通過對內、對外公開欄予以及時公開， ?、萑耸掳才偶罢{動情況?！ 、抻變簣@的嚴重決策，如績效考評獎、老師聘任等都由教代會通過方案后才開場施行。 ?、邍栏駡?zhí)行物資采購、基建工程招投標制度，定期公開采購基建工程信息、運作程序、資金投入等事項，有組織、有計劃地推進園務公開工作。 如：今年暑假一樓操場改造及大門改造，從設計、預算、到最好方案確實定，整個過程都通過園務會進展討論、通過，并全程進展公示。加強了園務公開工作的透明度，保證了群眾的監(jiān)視，使得師生心理明白。 ?、嗾猩ぷ鞴_?！ ≡谡猩^程中，我們依照市、區(qū)《招生工作意見》，堅持“劃片招生，就近入學”原則，積極組織片區(qū)內適齡兒童入學，做到片區(qū)內幼兒一個也不少?！ 榘l(fā)揮優(yōu)質幼兒園的窗口作用，在區(qū)教育部門同意批準的前提下，我園每年還盡可能地安排周邊部隊子女及外來員工子女等入園就讀，處理了廣大家長的后顧之憂?！ ⌒展_內容的公示首先經校務公開領導小組和教代會充分審查，確定真實可靠才能公示，然后以文件、明細賬等方式構成書面材料向教職工和家長通報，最后張貼于校務公開欄內?！ W校充分尊重教職工的民主權利，定期搜集教職工的意見和建議，針對學校的開展和教職工利益，教代會研究方案，及時反應給教職工?！ 《嗄陙?，干群關系融洽，教職工隊伍穩(wěn)定，未出現個別上訪和集體訪事件?！ ∷摹⒆プ圆樽约m?！ ∥覉@在做好宣傳發(fā)動、部署落實的根底上，針對行風建立的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾?！ 、僬匍_領導班子會?！ ∫蟀嘧映蓡T在工作中堅決執(zhí)行黨員干部廉潔從政假設干準則和“四大紀律八項要求”，做到公正廉潔、勤政務實，公創(chuàng)辦事制度以及社會承諾效勞制度，真正做到依法治教，依法從教，標準辦學秩序?！ 、谡匍_黨員會議，要求全體黨員積極參與到行風建立中去，發(fā)揮共產黨員的先鋒榜樣作用，做師德師風建立的楷模?！ 、壅匍_老師大會?！ ∫埥搪毠φ展ぷ鲘徫宦氊煂Ρ救说墓ぷ髯黠L、效勞態(tài)度、教學質量、工作效率、標準收費及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進展自查自糾?！ 、茉O立投訴箱(園長信箱)?！ ∠蚣议L公開幼兒園投訴，接受家長對師德師風、校務公開等方面的監(jiān)視，幼兒園對收到的投訴總能及時進展自查自糾?！ 、蓍_展師德師風家長征詢卷調查，對調查中發(fā)覺的征詢題學校及時給予了處理、整改。 我們認真對照“老師職業(yè)道德標準”及師德建立要求，組織全園家長對老師的師德師風及幼兒園各項工作進展無記名征詢卷調查?！ ⊥ㄟ^統計，共回收家長征詢卷調查表524份，并組織各班老師認真分析家長對各項評價指標的意見，認真查擺存在征詢題，提出今后的整改意見，力求做到在今后更深化的三項主題活動中邊學邊改，邊查邊改，促進全體教職員工良好的師德風范的構成?！ 、薹謩e成立了“家長委員會”、“伙食委員會”，分別由各班級家長代表參加。 通過定期與不定期的“家長委員會”、“伙食委員會”活動，向家長詳細介紹了幼兒園治理、教學、保育保健等方面的工作，多渠道深化廣泛地征求家長和社會各界對本行業(yè)的看法和改良意見，獲得了良好的社會效應?！ ∥?、存在征詢題 學校政風行風建立是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關鍵。 在自查自評中我校目前尚存在以下征詢題: 幼兒園自96辦園至今，幼兒班數從9班擴大到現在的14班，但老師編制仍是12年前核編的26人，師資嚴峻缺乏，這嚴峻阻礙了我園幼教事業(yè)的開展?！ ∮捎谡猩鷫毫Υ螅嗉壢藬祰谰?，在一定程度上也妨礙了保教質量的進一步提高?！ ∵@些征詢題的存在，需要我們上級部門給予高度注重與支持。 抓好行風建立，是一項長期的艱巨的歷史任務，它關系到幼兒園的生存與開展?！ 〗窈?，我們將接著努力建立一流的師德師風，打造一流的老師隊伍，爭創(chuàng)一流教育，樹立起人民教育、人民老師的良好形象，辦好人民滿意的幼兒園
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