20xx年度工作參考總結培訓師年度工作參考總結-資料下載頁
2025-01-17 00:37本頁面
【正文】 次，參與員工合計1097人次，人均學時23小時，整體培訓根本覆蓋公司所有員工?！ ∫?、主要施行培訓內(nèi)容 20xx年培訓工作主要集中在根底員工的根本素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、治理素養(yǎng)培訓方面，主要培訓內(nèi)容有：質(zhì)量體系培訓、特別藥品治理培訓、新員工培訓等：(培訓匯總表) 二、培訓效果： 通過認真組織培訓、培訓效果考核、完善培訓檔案工作，一方面提高了員工職業(yè)素養(yǎng)、工作才能，另一方面順利通過GSP審核中的培訓方面檢查，并通過賽諾菲審核中的培訓方面檢查?！ ∪?、培訓工作中存在的咨詢題 一級、二級培訓的溝通需要加強： 在GSP和賽諾菲檢查中，發(fā)覺一級和二級培訓的溝通存在咨詢題，一些員工必備的培訓工程沒有列入一級培訓計劃，而是列在二級培訓當中，二級培訓之后沒有歸檔到一級檔案。另外，關于二級培訓指導不夠，使二級培訓檔案不標準。公司內(nèi)部培訓師力量匱乏，技巧缺乏： 20xx年組織的培訓中，培訓師隊伍比擬單一，培訓技巧缺乏，特別難調(diào)動參訓員工參與的興趣。 部門領導關于培訓中是不夠： 特別多培訓中，應該參加的部門領導經(jīng)常遲到、早退、缺席、培訓中處理業(yè)務，關于整體培訓效果產(chǎn)生不良妨礙
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