20xx年度工作參考總結(jié)培訓(xùn)師年度工作參考總結(jié)(參考版)
2025-01-17 00:37本頁面
【正文】 。公司內(nèi)部培訓(xùn)師力量匱乏，技巧缺乏： 20xx年組織的培訓(xùn)中，培訓(xùn)師隊(duì)伍比擬單一，培訓(xùn)技巧缺乏，特別難調(diào)動(dòng)參訓(xùn)員工參與的興趣?！ ∪⑴嘤?xùn)工作中存在的咨詢題 一級(jí)、二級(jí)培訓(xùn)的溝通需要加強(qiáng)： 在GSP和賽諾菲檢查中，發(fā)覺一級(jí)和二級(jí)培訓(xùn)的溝通存在咨詢題，一些員工必備的培訓(xùn)工程沒有列入一級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，而是列在二級(jí)培訓(xùn)當(dāng)中，二級(jí)培訓(xùn)之后沒有歸檔到一級(jí)檔案。20xx年共組織施行一級(jí)培訓(xùn)24次，參與員工合計(jì)1097人次，人均學(xué)時(shí)23小時(shí)，整體培訓(xùn)根本覆蓋公司所有員工。錯(cuò)的部分是就絕大部分中國(guó)企業(yè)，培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)事實(shí)上是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后。我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)是一半對(duì)一半。 最后，在新年降臨之際，祝大家萬事如意，心想事成，幸福安康! 培訓(xùn)師年度工作總結(jié)二 作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事治理培訓(xùn)工作時(shí)至近日已有5個(gè)年頭。在采油工、熱注運(yùn)轉(zhuǎn)工、集輸工、維修電工等主力工種中，施行了“藍(lán)領(lǐng)技能素養(yǎng)提升工程”，使培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作才能相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，實(shí)在提高崗位操作人員的技能水平，構(gòu)成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局. 我曾經(jīng)說過：我雖沒有高瞻遠(yuǎn)矚的方略與深
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