20xx年度工作參考總結(jié)人事部年度的工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-17 00:36本頁面
【正文】 最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)班，他們身肩重責(zé)。需依照實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來協(xié)助。另外新員工入店培訓(xùn)是必不可少的?！ ≡?01x年中，每個季度對公司全體員工進(jìn)展相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，另各部門的相關(guān)技能實操培訓(xùn)也必須每半年進(jìn)展一次。并對各培訓(xùn)進(jìn)展考核，以技能實操考核及平時待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。以此加強(qiáng)員工的對客效勞，使我們的軟件在上一個臺階。 三、協(xié)助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。 接著配合各部門工作，協(xié)助處理事件處理。12年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其開展的保障。因而積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高快樂興的效勞于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的開展壯大?！ ∷?、關(guān)懷廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活 關(guān)懷員工生活，留意工作方法，是調(diào)開工作積極性的有效措施。實在改善員工生活，進(jìn)一步改善員工用餐，充分保證員工以充分的精力投入到工作當(dāng)中。 新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。相信在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事部將克服過去的一年里工作的缺乏，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)!
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1