20xx年工作參考總結下半年培訓工作參考總結-資料下載頁
2025-01-17 00:33本頁面
【正文】 工作重要內容?！ ∷摹⒔⒐締T工個人培訓檔案?！ n案內容：員工參加過的各種培訓記錄、每次考核成績。目的是為了提高培訓工作的系統(tǒng)性和連接性。公司2xx年度培訓工作統(tǒng)計，人均培訓達8小時?！ ∥?、參觀優(yōu)秀同行物業(yè)公司 組織公司相關人員參觀優(yōu)秀同行物業(yè)公司，有萬科四季花城、溫馨家園、交通大廈、桃源村、萬科大廈、地王大廈等。%,使公司人員較好學習到優(yōu)秀同行物業(yè)公司的治理方式，更好地運用到公司治理方式當中?！ ×?、培訓的缺乏點 從以上公司20xx年度培訓總結工作分析中可以明白，公司的入職培訓、強化培訓、外送(請進來)培訓合率達100%，實到率達100%。但關于部門的在職培訓、新改版質量體系文件的培訓工作都做得不夠，2xxx年培訓工作針對以上情況，接著做好公司的入職培訓、強化培訓、外送(請進來)培訓，加大部門的在職培訓、質量體系文件培訓力度，按2xxx年度公司培訓計劃進展培訓工作的施行，嚴格按照培訓作業(yè)指導書的要求對培訓工作進展監(jiān)視、指導。使公司人員都明確明白培訓是公司關于員工一種福利，公司的每一位人員都應認真對待每一次培訓。綜合辦培訓也應做好公司每一次培訓簽到表、人員考核、師資評估、記錄的工作。使培訓工作有據可依、有良好的培訓效果?！ ∑摺⑴嘤栃枨??！ 緝炔颗嘤柕氖谡n員工，通過綜合辦公室培訓、經公司領導考核，結果優(yōu)秀者頒發(fā)工誠物業(yè)培訓講師資歷榮譽證書?！ 鞠嚓P培訓課程，各部門提供內部培訓的授課講師能給予一定的物資獎勵，建議25元/課時。由公司派出的人員到外單位培訓的講師，建議50元/課
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