20xx年工作參考總結(jié)下半年培訓(xùn)工作參考總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 00:33本頁(yè)面
【正文】 工作重要內(nèi)容?！ ∷摹⒔⒐締T工個(gè)人培訓(xùn)檔案?！ n案內(nèi)容：?jiǎn)T工參加過(guò)的各種培訓(xùn)記錄、每次考核成績(jī)。目的是為了提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和連接性。公司2xx年度培訓(xùn)工作統(tǒng)計(jì)，人均培訓(xùn)達(dá)8小時(shí)?！ ∥?、參觀優(yōu)秀同行物業(yè)公司 組織公司相關(guān)人員參觀優(yōu)秀同行物業(yè)公司，有萬(wàn)科四季花城、溫馨家園、交通大廈、桃源村、萬(wàn)科大廈、地王大廈等。%,使公司人員較好學(xué)習(xí)到優(yōu)秀同行物業(yè)公司的治理方式，更好地運(yùn)用到公司治理方式當(dāng)中?！ ×⑴嘤?xùn)的缺乏點(diǎn) 從以上公司20xx年度培訓(xùn)總結(jié)工作分析中可以明白，公司的入職培訓(xùn)、強(qiáng)化培訓(xùn)、外送(請(qǐng)進(jìn)來(lái))培訓(xùn)合率達(dá)100%，實(shí)到率達(dá)100%。但關(guān)于部門的在職培訓(xùn)、新改版質(zhì)量體系文件的培訓(xùn)工作都做得不夠，2xxx年培訓(xùn)工作針對(duì)以上情況，接著做好公司的入職培訓(xùn)、強(qiáng)化培訓(xùn)、外送(請(qǐng)進(jìn)來(lái))培訓(xùn)，加大部門的在職培訓(xùn)、質(zhì)量體系文件培訓(xùn)力度，按2xxx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)展培訓(xùn)工作的施行，嚴(yán)格按照培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書的要求對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)展監(jiān)視、指導(dǎo)。使公司人員都明確明白培訓(xùn)是公司關(guān)于員工一種福利，公司的每一位人員都應(yīng)認(rèn)真對(duì)待每一次培訓(xùn)。綜合辦培訓(xùn)也應(yīng)做好公司每一次培訓(xùn)簽到表、人員考核、師資評(píng)估、記錄的工作。使培訓(xùn)工作有據(jù)可依、有良好的培訓(xùn)效果?！ ∑摺⑴嘤?xùn)需求?！ ?duì)公司內(nèi)部培訓(xùn)的授課員工，通過(guò)綜合辦公室培訓(xùn)、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考核，結(jié)果優(yōu)秀者頒發(fā)工誠(chéng)物業(yè)培訓(xùn)講師資歷榮譽(yù)證書?！ ?duì)公司相關(guān)培訓(xùn)課程，各部門提供內(nèi)部培訓(xùn)的授課講師能給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)，建議25元/課時(shí)。由公司派出的人員到外單位培訓(xùn)的講師，建議50元/課
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1