20xx年工作參考總結(jié)下半年培訓(xùn)工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-17 00:33本頁面
【正文】 工作重要內(nèi)容?！ ∷?、建立公司員工個人培訓(xùn)檔案?！ n案內(nèi)容：員工參加過的各種培訓(xùn)記錄、每次考核成績。目的是為了提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和連接性。公司2xx年度培訓(xùn)工作統(tǒng)計，人均培訓(xùn)達(dá)8小時?！ ∥?、參觀優(yōu)秀同行物業(yè)公司 組織公司相關(guān)人員參觀優(yōu)秀同行物業(yè)公司，有萬科四季花城、溫馨家園、交通大廈、桃源村、萬科大廈、地王大廈等。%,使公司人員較好學(xué)習(xí)到優(yōu)秀同行物業(yè)公司的治理方式，更好地運(yùn)用到公司治理方式當(dāng)中?！ ×?、培訓(xùn)的缺乏點 從以上公司20xx年度培訓(xùn)總結(jié)工作分析中可以明白，公司的入職培訓(xùn)、強(qiáng)化培訓(xùn)、外送(請進(jìn)來)培訓(xùn)合率達(dá)100%，實到率達(dá)100%。但關(guān)于部門的在職培訓(xùn)、新改版質(zhì)量體系文件的培訓(xùn)工作都做得不夠，2xxx年培訓(xùn)工作針對以上情況，接著做好公司的入職培訓(xùn)、強(qiáng)化培訓(xùn)、外送(請進(jìn)來)培訓(xùn)，加大部門的在職培訓(xùn)、質(zhì)量體系文件培訓(xùn)力度，按2xxx年度公司培訓(xùn)計劃進(jìn)展培訓(xùn)工作的施行，嚴(yán)格按照培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書的要求對培訓(xùn)工作進(jìn)展監(jiān)視、指導(dǎo)。使公司人員都明確明白培訓(xùn)是公司關(guān)于員工一種福利，公司的每一位人員都應(yīng)認(rèn)真對待每一次培訓(xùn)。綜合辦培訓(xùn)也應(yīng)做好公司每一次培訓(xùn)簽到表、人員考核、師資評估、記錄的工作。使培訓(xùn)工作有據(jù)可依、有良好的培訓(xùn)效果?！ ∑?、培訓(xùn)需求。 對公司內(nèi)部培訓(xùn)的授課員工，通過綜合辦公室培訓(xùn)、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考核，結(jié)果優(yōu)秀者頒發(fā)工誠物業(yè)培訓(xùn)講師資歷榮譽(yù)證書?！ 鞠嚓P(guān)培訓(xùn)課程，各部門提供內(nèi)部培訓(xùn)的授課講師能給予一定的物資獎勵，建議25元/課時。由公司派出的人員到外單位培訓(xùn)的講師，建議50元/課
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